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李霖泰:工资增长不及通胀
应减少M40每月固定支付

(吉隆坡30日讯)政府受促在即将公布的2017年财政预算案中特别照顾中等收入群体(M40),包括降低个人所得税税率、增加税收减免及提供特别津贴,减低M40的税收负担及协助他们渡过当前的困难时期。

一个马来西亚基金会信托人丹斯里李霖泰指出,在现今通货膨胀和物品涨价的情况下,中等收入群体目前必须付出更多的服务费用,如医疗、教育、儿童保育和住房,他们也无法从政府派发的一个马来西亚人民援助金(BR1M)受惠,百上加斤的生活压力,令他们感觉自己更像是最低收入群体(B40)。



所谓的M40群体,是指家庭月入介于3860令吉至8320令吉的中等阶级,而B40群体则是每月家庭收入低于3000令吉的最低收入群体。

李霖泰今日发文告说,M40的工资增长多年来未能跟上通胀的增长速度,导致这个群体的实际工资下降。

他说,政府应减少M40的每月固定支付,如互联网数据和其他费用,政府与私人领域合作,将研究如何减少那些M40的支付,如互联网数据和其他每月帐单固定付款;此举将增加M40的可支配收入。

他强调,若一些人民无法享受经济增长的成果,实现更高的经济增长率是毫无意义的。

李霖泰

鼓励买国货



李霖泰指政府是时候通过2017年预算案,为人民提供奖掖,以鼓励购买本地产品,降低进口商品的高消费,以及协助本地生产商和制造商,尤其是在当前令吉贬值的时期。

他指出,政府还可以提供奖掖,以鼓励本地生产的个人防护装备,如口罩、安全帽、耳塞、口罩、手套、安全带、高能见度的服装和其它,并且使这些更实惠。

“安全工作场对于国家是至关重要的。大部分的个人防护装备的使用或磨损可减少工伤事故,而这些项目已变得更加昂贵因为当前汇率的降低。2017年预算案应撤销或至少削减对个人防护装备的进口关税,以促进工作场所职业安全和卫生。”

李霖泰指出,未就业毕业生的问题严重,因为每年数以万计的大学学位持有人毕业,还有约20万未就业毕业生的数字预计将上升,因为企业在严峻的经济形势下,不怎么积极招聘新员工。他说,为解决大学毕业生和青年的失业率,2017年预算案应给予毕业生培训,包括英语语言技能,提升就业能力,以及为他们参与企业的软贷款计划等等。

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经济学家:应对通胀 公务员薪资调涨合理

(吉隆坡1日讯)经济学家认为,首相拿督斯里安华宣布的公务员薪资调整在合理范围内,虽然略有些迟到,但仍是合理的,以应对通货膨胀。

马来西亚经济协会副会长姚金龙博士表示,随着财政效益的改善,政府也更有能力承担薪资的增加。

“为了确保工资上涨不会因通胀上升而被抵消,就需要同时提高公共和私人领域的生产力,以尽量减少不公平的价格上涨。

他告诉马新社说 ,这样可以确保工资增长的购买力不会被过度通货膨胀所侵蚀。

首相今日宣布从今年12月开始,公务员加薪超过13%,这是我国历史上最高的增幅,涉及拨款超过100亿令吉。

大马Muamalat银行首席经济学家兼社会金融主管莫哈末阿夫查尼扎表示,有关薪金增幅将对约170万公务员的士气和信心产生积极影响。

“根据首相声明,他还鼓励私人领域采取类似的步伐,有关举措若得以现实,料将带动市场消费者支出,该支出甚至可占2023年国内生产总值 (GDP) 的 61%。”

关于平衡政府增加公务员薪金支出的措施,莫哈末阿夫查尼扎说,政府一直在传达其信息,即预计今年将实现针对性补贴,特别是燃料补贴。

“这将使政府能够削减和节省部分补贴,以重新分配来增加公务员的薪金。”

他表,除餐饮和通讯之外,政府将服务税从6% 提高至8% 也有助增加其财政收入的,而且,也扩大政府的政策发展空间。

不过,他强调,消费者需求增加,也会对价格带来压力。

“雇员公积金局(EPF)推出的灵活户头,将是推动私人消费的关键催化剂之一,此外,还有其他现金转移补助措施,诸如慈悯现金补助金(STR)和慈悯基本援助金(SARA)等现金转移计划。”

“这已反映在2024年通胀率预计将企于2.0%至3.5% 左右,2023年为2.5%,这也表明在如此大范围政策变化的不确定性之下,可能会对总体价格产生影响。”

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