（芙蓉3日讯）政府调高外劳人头税，申请漂白非法外劳未有下文，却有户头资产被冻结之虞，雇主聘请非法外劳左右为难，没有足够员工恐影响进度，最终影响我国的国际竞争力。

由于移民局于10月正式执法，很多非法外劳已收到风声，暂时离开工作岗位或暂时藏匿，对雇主带来影响，建筑工程因工人减少而进展缓慢，最终拖延工期。

《南洋商报》向建筑承包商和家具业者了解情况，他们认为政府的外劳政策近年来朝令夕改，让他们无从适应，最近移民局执法更是让他们感到坐立不安，一旦户头资产被冻结将影响公司的整体营运，后果不堪设想。

亦有不少外劳抱着观望态度，一旦移民局官员真正开展检举行动，他们将立刻藏匿起来，过一段时间后才重新回到建筑工地。

目前大部分非法外劳都是投身建筑业。

申请合法费用太高——建筑承包商●黄沛根

我原本有80名建筑外劳，其中30名外劳的准证即将逾期，而其余50名因更新工作准证费用太高，最终选择转为非法外劳，最近移民局执法，他们也暂时离开工地。

我知道移民局打击非法外劳，是希望雇主通过正确管道聘请合法外劳，但申请合法的费用太高，并非一般外劳可承担，若由雇主承担则不公平。

移民局的检举行动听说已经开始，若我们把一些建筑工程外包给小型承包商，后者聘请非法外劳的话，面对移民局检举时是否由我们承担？

政府要打击非法外劳，另一方面却提高外劳更新工作准证时的各类人头税，有关费用最终回归到雇主身上，羊毛出在羊身上，到头来还是雇主必须承担费用与责任。

政府调整人头税后，外劳也立即要求日薪调高10令吉，我拥有80名外劳，平均每天增加800令吉的薪金成本，每月工作20日则增加1万6000令吉的额外开销。

免工程逾期宁聘非法外劳

承包商承接各类建筑工程是有时效性，我们宁愿聘请非法外劳赶工，也好过聘请不到合法外劳，导致工程逾期面对罚款，因工程延迟的罚款还重过聘请非法外劳的风险。

现在外劳更新准证平均需要5000令吉，庞大的费用让越来越多外劳在期限满后，宁可当非法外劳；我建议政府应该放宽条例，不要加重外劳的负担，鼓励他们转为合法外劳，政府也可以收取大笔的收入。

非法外劳更勤力——建筑商●黄锦财

我经常从大型建筑商手中承接一些小型工程，原有的10名合法外劳也先后逃离，我被迫聘请非法外劳。

我觉得合法与非法的外劳相比，非法外劳的工作态度更好，可能是他们经常“跳槽”，因此非常愿意工作；反观合法外劳方面可能他们越来越“珍贵”，无需担心执法单位的检举，因此态度稍怠慢。

现阶段移民局可能会展开检举行动，我将完成手上的工程后，暂停一段时间，等待风声稍过再定夺。

冲击大马竞争力——GHome家私城负责●张剑锋

我觉得外劳课题对建筑业的冲击较大，反观家具业方面可能小型业者会冒险聘请非法外劳，对于我们规模较大的家具厂而言，聘请非法外劳是不理智，我们业者将面对庞大的风险。

我觉得政府的外劳政策对所有领域有很多不明确性，而且政策朝令夕改，经过多年后仍没有改善，也没有解决方案。

往往很多时候出现A部长针对外劳政策发表言论，较后B部长对该政策发表不一样的意见，让业者很难适应，最终造成业者在国际竞争力一再下降。