（赛城28日讯）将于6月1日生效的2022年职业安全及卫生（修正）法令，强制雇主分析职场风险，并委任安全与卫生协调员，这将进一步提高全国职场的安全和卫生水平。

人力资源部长沈志强说，他已签署宪报，加快落实这个已展延近2年的法令。

沈志强今天主持世界职场安全与卫生日庆典开幕后对记者说，这是职业安全及医疗领域从业者期待已久的法令。

“拥有5名以上雇员的公司强制委任一名协调员……协调员是新的事宜，有了训练有素的人员，我们希望职场环境能更安全。”

2022年职业安全及卫生（修正）法令于2022年3月16日获得国会通过。

沈志强提到，全国今年共有1万3000名雇员将参加职场心理健康急救培训计划。

他指这项培训计划自从于今年2月推出后，获得令人鼓舞的回响，已有4000名雇员接受培训。

另外，沈志强在活动上致词时说，政府致力于通过加强经济发展的永续性，解决当前的气候变化问题，确保国家经济在面对未来挑战时继续保持灵活，这与该部的“3K”战略使命不谋而合，即增强员工福利、技能和效率。

他说，这符合政府推出的政策，包括昌明大马框架、第12大马计划中期审查，通过气候变化管理，实现永续发展及国家气候变化政策，确保所有领域的工人能在安全、健康的条件下工作。