时事

下月首次发行 减轻政府负担
250亿回债充公务员房贷

公务员房屋贷款局将发行总值250亿令吉的回教债券。左起为诺茜玛、依万瑟里加、查华威及农沙里。

(吉隆坡10日讯)公务员房屋贷款局(LPPSA)预计今年7月首次发行总值250亿令吉,包括回教中期债券(ICP/IMTN)及中期债券(CP/MTN)的回教债券(SUKUK)计划。

这项计划主要是供公务员申请房屋贷款,同时,它也获得政府保障。



每年,约3万名公务员申请房贷,其房贷利息也较市面的金融机构低,仅年息4%,摊还期可达最高30年,贷款数额则胥视公务员的薪酬阶级。

财政部副部长拿督佐哈里阿都干尼及财政部秘书长兼LPPSA主席丹斯里依万瑟里加博士今天见证LPPSA与联席主承销商及联席牵头银行签署合作备忘录及汇报会。国内4家主要银行受委为联席主承销商/联席牵头银行,而另外3家银行则为联席主承销商。

佐哈里阿都干尼致词时说,政府是在2013年财政预算案宣布财政部房屋贷款组(BPP)重组,以加强其财务状况,减轻政府的财务负担。

他指出,当年的研究报告认为BPP应改为独立的法定机构,而经济理事会2013年6月3日原则上同意有关建议,内阁最后在2014年11月14日将其易名为LPPSA。

83万公务员申请房贷



他说,LPPSA是在今年1月1日正式接管BPP,主旨降低国债占国内生产总值(GDP)的比率。

他也提到国内160万名公务员中,83万5000人申请了公务员房贷。

依万瑟里加说,这项为期3年的回教债券发行计划将分成3个阶段,首阶段预计在今年7月发行,贷款发放额今年相信将达80亿令吉至100亿令吉。

他说,预计未来30年,LPPSA的贷款发放额将达1000万令吉。

LPPSA总执行长诺茜玛说,即将发行的回教债券价格接近主权利率,因此她希望它获得市场良好反应。

她说,LPPSA的不良放款(NPL)维持在2.5%以下的水平。由于公务员房贷是通过直接扣除薪水摊还,因此,NPL现今处于2.2%。

转移219亿政府债务

依万瑟里加透露,LPPSA正式接管处理公务员房贷后,也将转移219亿令吉的政府债务,令国债占国内生产总值的比重减少2%,至约52.5%。

早前报道指出,截至去年杪,大马国债占国内生产总值的比重已达54.5%,逼近55%的顶限。

他较后在新闻发布会上说,83万5000万名公务员为政府房贷“客户”,贷款总值达420亿令吉。

“LPPSA接管的债务其实不大,因为公务员仍需摊还相关的房贷。”

公务员退休金或跟随

他指出,政府目前的“连带负债”总额为1700亿令吉,因此公务员房贷的219亿令吉只占小数额。再者,219亿令吉也仅占BPP 500亿令吉总贷款的小部分。

“债务和‘连带债务’的区别是,后者是由负责的单位会自行摊还债务,无需动用到政府的预算。”

询及政府另有计划进一步降低国债,他说,政府有意让公务员退休基金(KWAP)采用LPPSA同样的模式,转移退休基金债务,以进一步降低国债。

他说,KWAP转型计划已进入最后阶段,长远来说,尽管它属于“连带负债”,但有助政府提升债务管理。当然,此举可减轻政府债务,但前提是这些机构必需有持续成长的能力。

“政府仍会支付退休金,直至公务员退休基金可接手为止,但职员、款项和有关程序,都会转移到该基金下。”

在场者计有LPPSA总财务长查华威及ProKhas董事经理农沙里等。

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公务局:避免玩忽职守 主管应突检下属呈报告

(八打灵再也26日讯)公共服务局总监拿督斯里旺阿末要联邦和州政府的各局主管认真看待下属心不在焉的工作态度,除了突袭检查还要一年提呈两次报告。

旺阿末说,公务员使用社交媒体进行与公务无关的活动、玩线上游戏、擅自离开办公室处理私人事务等没有遵守工作操守的行为必须停止。

他在志期2024年4月18日发出的提升传递品质及廉正服务的公函中指出,除了突击检查,主管还须于每年6月和12月提呈报告,汇报巡视的结果,以及如何改进的行动。

他也要求联邦政府和州政府的各局主管经常突击检查旗下各个单位,并且一年呈交两次报告给他。

公共服务局在其社媒平台分享上述函件,函件已发给所有部门秘书长、各局总监、州政府秘书、法定机构和地方政府。

旺阿未说,除了确保公务员在办公时间的工作表现,主管突击检查也可以了解柜台服务的真实情况。

“各局主管必须进行突击检查,确保不会出现公务员没有遵守工作操守的问题,同时也确保服务柜台的人员提供最佳的服务。

“如果没有亲切及专业地对待客户,他们将会立刻受到对付。

“除了提升柜台的服务,各局主管也必须检查和改善工作程序,尽量提供线上服务。”

旺阿末说,公务员的首要任务是确保公共服务继续扮演国家稳定和幸福的支柱,因此必须秉持良好的价值观,以及贯彻在传递服务的承诺、生产力和革新方面。

他提醒已经签署宣誓书的公务员,遵守1993年公务员(行为和纪律)条例。

“公务员必须落实‘H.E.M.A.T.了’原则,也就是与时并进、良好管理、同理心、节价、革新及保持透明度.这与昌明大马概念提大马概念提出的公共服务G.R.E.A.T愿景是相同的,也就是必须保持效率、效能和恰当。”

首相拿督斯里安华早前在首相署常月会议上,提醒公务员继续秉持良好的价值观及保持卓越的表现,以便国家能够更加进步。

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