财政部长林冠英对于人民抨击他对人头税不断U转，表示难做人。其实，雇主对于政府欲抽取聘请外劳1万令吉，表示对雇主很不公平，于是向财长建议由外劳负担八成的人头税。

结果是外劳表示无法缴付这些人头税，于是财长又建议由雇主负担全部人头税。

不论是二八或三七，对于雇主及外劳都是非常大的开销。这些具有经验的外劳，若是要留在大马工作，就必须缴付1万令吉的人头税。

以前政府对于这些有经验或没经验的外劳都抽取一律1850令吉的人头税，都由雇主来承担。如今为了增加国库的收入，推行1万令吉的外劳人头税，使外劳及雇主都感到负担沉重。

如果一些需要这些有经验或具有技术能力的外劳留在公司服务，那么就必须缴付这笔费用。

这些外劳多数在油棕园、建筑业、农业或制造业工作，由于能够为雇主重用，可能会被挽留。

雇主愿意付出这么沉重的费用，是对这些熟练外劳非常器重，而且数量多的话，简直叫雇主吃不消。

消费者将承受压力

如果雇主拥有几十名或几千名这种具有经验的熟练外劳，那么这些负担绝对不是雇主能够承担的，最终消费者将承受这种沉重的压力。

届时，人头税将成为第二个消费税（GST），使人民感到厌烦。人头税的急增，肯定会导致通货膨胀，物价或屋价将随着飙涨。

如果雇主不愿意缴付这笔昂贵的人头税，那么许多行业将会因为失去这些熟练的外劳，而重新聘请没有经验的外劳。有些国家已限制国民来马当外劳，这将加剧员工短缺的问题，许多行业将会面对无人开工的局面。

许多雇主都对政府采取提高熟练外劳人头税措施感到错愕，都表示难以负担这个沉重的人头税。

应聆听雇主心声

财政部长既然是听取民意的领袖，就应该聆听雇主的心声，以免导致严重的后果。

政府采取提供如此沉重的人头税，必然有政府的理由，但这个措施犹如消费税，是会引起人民反感的经济措施。尤其政府表示国家正面对经济困境，那么对雇主征收如此昂贵的人头税，不然引起市场一阵哗然。

政府应考量雇主的难处，仅征收超过1850令吉的人头税，譬如2000令吉或不超过5000令吉，就不会令雇主反弹。任何过分抽税，都会引起人民的反对，可能会导致国家经济恶化。

政府听取人民的意愿，不应被批为U转，但却须考虑政府所建议的人头税升幅。只要在雇主的能力之内，就不会导致人民不满。尤其是政府已提升员工的最低薪金制，将使雇主的利润被削减，而极可能导致羊毛出在羊身上，消费者最终承受这些薪金增幅。

政府提升熟练外劳的人头税，是对各行业沉重的打击，绝对不是好的政策。