（吉隆坡10日讯）在劳工局新标准作业程序下，所有私人就业机构（APS）将面对记分制，若业者积分低于120点，更新执照时可能面对问题。

吉隆坡劳工局副主任肯尼迪古玛透露，私人就业机构按不同职业每向公司推荐一名本地人，其积分将会增加，反之，若推荐外国人就会被扣分。

肯尼迪古玛今天在马来西亚外国女佣代理商协会举办的讲座会上，主讲“如何招聘及填补本地人力资源”时，向出席者这么说。

他指出，尽管目前仍未严厉执行记分制，但是却会作为私人就业机构更新执照时的指南。

“虽然没有确实的执行日期，我相信不久后将会全面执行。”

初始分数为60分

他说，APS更新执照后的初始分数为60分，不过却可通过不同的方式增加积分，例如是参加劳工局举办的课程与职业展等。

他说，许多人可能只知道一家网站就业坊举办的职业展，而不知道劳工局其实也有举办大马职业展。

若知详情，可浏览www.jobsmalaysia.gov.my。

“每参加一场讲座会，APS就能获得20点积分。”

另一方面，肯尼迪古玛也提到直到2018年10月9日，共有16万7880名觅职者在JobsMalaysia网站下登记，其中以雪兰莪州最多觅工者，达2万8651人。

符永辉：出现利益冲突

应检讨代理获C级执照

马来西亚外国女佣代理商协会主席拿督符永辉促希盟政府重新检讨在前朝政府下成立的一家代理公司，获得私人就业机构C 级执照的问题。

在2017年私人就业机构（修正）法令下，私人就业机构可申请A 、B 及C 级执照。在A 级执照下，APS 只能处理本地工人的招聘事务；B 级执照则可处理国内外劳力在大马的招聘，以及外劳在大马工作的招聘事务；在C 级执照下，APS 可处理国内外劳在本地及外国的招聘服务。

符永辉在记者会上说，由于该代理公司早前处理一切的外劳事务，因此该协会极关注它取得C 级执照，将出现利益冲突的情况。

“毕竟，有关代理公司早前掌握一切有关雇员及雇主的大数据资料……这也造成我们持C 执照也无法与他们竞争。”

应全面承认C级执照

另外，符永辉也促请其他政府机构如移民局能够全面承认私人就业机构C 级执照所准许的处理外籍劳工事务，因为政府若缺乏明确指示，对于C 级执照持有者有欠公平，毕竟，持该执照者必须缴付25万令吉的低押金给劳工局。

“我希望政府机构或部门尊重2017年在国会通过的私人就业机构修正法令，同时认可C 级执照。

他透露该协会愿意参与劳工局举办的职业展，也会鼓励私人职业机构招聘更多本地人，以符合新记分制的指南。

他说，前提是，劳工局必须先让业者熟悉招聘本地劳工的程序。该公会也愿意配合政府机构到较偏远的地区举行流动职业展，从而招聘更多本地劳工。

符永辉也举例，劳工局2017年举办的大马职业展也为本地人带来18万个就业机会。无论如何，我国在未来10年至15年依然需要外劳。

“我国在过去数年的平均数据，1500万个职业中，失业率占3.5%。这也意味着我国有52万5000人失业。”

吉隆坡劳工局主任阿斯里阿都华哈受邀为此讲座会主持开幕仪式。