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“田伯光奖”:反面教材正民风?/王介英

在政海踏浪翻腾的人,总是有起有落,身陷谷底由谷底翻身再创“第二春”者大有人在,老毛、老邓就是例子。由高峰摔下粉身碎骨,再也爬不起来的当然也不乏其人,尼克逊、马可斯是此中代表人物。

但身在政治生涯最高处,不知自我检点,搞出婚外情,还被人拍成光碟广为流传者不多见。丑闻暴光后公开承认片中男主角,“看起来像我,听起来像我,实际上就是我”的更是绝无仅有。更绝、需要脸皮够厚、能笑骂由人才能做到的是,当事人洋洋得意,以自己“敢做敢认”为荣,以天下那些偷偷摸摸、“敢做不敢当”的伪君子、缩头乌龟为可耻之辈。



最好笑的是自己开创有伤风化的出轨“咸湿”事业,干下令百万党员蒙羞的丑事,却不觉得丢脸羞耻,不曾自省自责,也没向蒙羞者致歉,却把一切归咎于政敌的“政治逼害”,只差没说自己“走私”、“胡搞”也是被逼的。

奉行这样的逻辑、这样哲学的从政者,恐怕天下古今只此一家,别无分店。厚黑学的大师能不甘拜下风,自叹不如吗?更不可思议的是把“满园春色”的那一桩事也钜细靡遗,列入那部回忆录中。书名最耐人寻味,似乎脱胎于“笑骂由人”。言下之意大概是:你要笑就笑,要骂就骂吧!我一点也不在乎!

凡夫俗子、贩夫走卒,对自己的过失、丑事无不闭嘴不谈,深埋掩盖,对“桃色出轨”的风流艳事,更怕泄漏出去,被人指指点点。毕竟“人言可畏”、“异样眼光会损人尊严”!真正好色好到人尽皆知的,恐怕只有《笑傲江湖》里的采花淫贼田伯光。但田伯光对自己的风流“恶习”也有过“自责”的醒悟,故被不戒和尚阉掉,取名为“不可不戒”后并没有埋怨过,更不曾到处向人炫耀。他也没有请人代笔著书公告天下。

“风流丑事”还没设奖项

今日世界,举凡有特出成就、特出容貌、创纪录壮举者,都有机构颁予奖项勋衔。正面的功绩有诺贝尔奖、世界小姐赛等等;负面的事物也有人别出新裁举办“胖女丑男赛”、“丑狗怪猫赛”。唯独“风流丑事”还没设奖项。所以国际机构应设一个“风流浪子奖”或“田伯光奖”以颁发给那些“敢做敢认”、笑骂由人的“风流天王”。



颁发“风流浪子奖”、“田伯光奖”乍听之下,大家一定会觉得匪夷所思,荒唐透顶,但若借此“反面教材”,以正民风、戒恶习则或不失为可行之策。影视界不也有推选“烂片”的先例吗?

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公务员加薪的喜忧/南洋社论

首相拿督斯里安华宣布于今年12月起,公务员加薪超过13%, 这是我国史上最高最好的薪金调整。

随着薪资的大幅度调涨,政府必须为此准备超过100亿令吉的财政拨款。

然而,当国家债务突破1.5兆,庞杂的财政赤字逐年扩大,马币汇率不断下挫之际,政府还须咬紧牙根,不惜给体制臃肿的公务员团队加薪,与其说是政府重诺责的体现,不如说是政府为讨好公务员的慷慨。

当然,将公务员最低的每月1795令吉总收入,调涨至超过2000令吉,帮助减轻低薪公务员的生活负担,是正确的做法,因为按“巨无霸汉堡”购买力折算,给低薪公务员调涨薪资是很合理的。

问题是,马来西亚是全球公务员对人口比例最高的国家,比例约为1对20,远比新加坡、韩国、美国及中国还要飙高。

占行政开销31.5%

根据2024年度财政预算案,公务员的薪酬达956亿令吉,占政府行政开销的31.5%。

因公务员数量庞大,体制臃肿,要调涨全员薪资的话,那笔开销将呈惊人增长态势。

一向来公务员被视为“铁饭碗”,不仅享有各式名目繁多的福利补贴,更是终身不会被解雇,于是很多人都抢着要做,人数还一直不断剧增。

铁饭碗的工,薪金一直加,还能不断地拿下去,到了退休还能领取恩俸,终身享有退休俸,所以此次再加薪,怎能不欢喜。

政府为减轻财政负担,曾想废除公务员退休金制,却遭到反对;显然经济学的边际效用法则起了作用,加薪是理所当然,不加薪或加薪幅度不符合理想就会横生出许多怨怼之言。

过去人们对服务怠慢、工作态度懒散的公务员甚感不满,也希望政府能通过奖勤惩罚的激励配套提升公共服务的绩效,通过体制改革,铲除贪腐。

用加薪博取忠诚

可是政府用加薪以博取公务员的忠诚,会否能像新加坡那样,给公务员提供优渥的薪酬,就能倡导廉洁奉公,恪尽职守的文化,似乎还是一项疑问。

当然,从经济学的层面来说,调涨公务员薪资,会帮助促进经济循环,刺激消费,激活市场。

随着公务员的加薪,可支配收入增多,流动性的实用增强,还将带动房产、餐饮、家具、家电的消费,从而改善经济,增进社会的民生福祉,或许那才是皆大欢喜的公务员加薪。

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