（吉隆坡1日讯）经济学家认为，首相拿督斯里安华宣布的公务员薪资调整在合理范围内，虽然略有些迟到，但仍是合理的，以应对通货膨胀。

马来西亚经济协会副会长姚金龙博士表示，随着财政效益的改善，政府也更有能力承担薪资的增加。

“为了确保工资上涨不会因通胀上升而被抵消，就需要同时提高公共和私人领域的生产力，以尽量减少不公平的价格上涨。

他告诉马新社说 ，这样可以确保工资增长的购买力不会被过度通货膨胀所侵蚀。

首相今日宣布从今年12月开始，公务员加薪超过13％，这是我国历史上最高的增幅，涉及拨款超过100亿令吉。

大马Muamalat银行首席经济学家兼社会金融主管莫哈末阿夫查尼扎表示，有关薪金增幅将对约170万公务员的士气和信心产生积极影响。

“根据首相声明，他还鼓励私人领域采取类似的步伐，有关举措若得以现实，料将带动市场消费者支出，该支出甚至可占2023年国内生产总值 (GDP) 的 61%。”

关于平衡政府增加公务员薪金支出的措施，莫哈末阿夫查尼扎说，政府一直在传达其信息，即预计今年将实现针对性补贴，特别是燃料补贴。

“这将使政府能够削减和节省部分补贴，以重新分配来增加公务员的薪金。”

他表，除餐饮和通讯之外，政府将服务税从6% 提高至8% 也有助增加其财政收入的，而且，也扩大政府的政策发展空间。

不过，他强调，消费者需求增加，也会对价格带来压力。

“雇员公积金局（EPF）推出的灵活户头，将是推动私人消费的关键催化剂之一，此外，还有其他现金转移补助措施，诸如慈悯现金补助金（STR）和慈悯基本援助金（SARA）等现金转移计划。”

“这已反映在2024年通胀率预计将企于2.0%至3.5% 左右，2023年为2.5%，这也表明在如此大范围政策变化的不确定性之下，可能会对总体价格产生影响。”