（北京23日讯）炒得如火如荼的滴滴出行裁员事件有了新进展，根据多个网络平台发布的消息，滴滴裁员补偿金额达数倍工资，出现员工争相被裁的热烈局面，甚至传出被裁员工，拿了3个多月的薪水，大约人民币10多万元（约6万694令吉）的赔偿走了。

中国基金报援引滴滴员工透露，组内争裁员名额都快打起来了；有员工表示，知道赔偿标准后希望被裁；还有员工询问怎么才能被裁。

根据网络发布的一张截图显示，滴滴被裁员工至少可以拿到3到5个月的工资补偿，离职时间到3月底，给交3月五险一金，3月工资另发不计入补偿，未休年假双倍工资补偿。

按照中国劳动法，企业辞退员工的补偿标准，是员工在该单位工作每满一年就支付一个月的工资作为赔偿；工作时间在6个月以上1年以下按一年计算，发放一个月工资；工作不满6个月，以6个月计算，发放半个月工资作为补偿。

滴滴这次裁员采取的是N+1补偿，其中“N”是与工作年限对应的月工资，“1”是3月工资，而滴滴的“N”所对应的月工资是以全年总收入除以12计算，也就是包含年终奖、补贴等在内，因此远大于单月工资。

有疑似被裁员工表示，拿了3个多月，人民币10多万的赔偿走了；甚至有员工调侃地说：“准备迟到早退了，希望领导能注意到我，给个N+1。”

滴滴此次人性化裁员也引发关注和讨论，有网友表示：“N+1激动成这样，可见违法裁员之广泛。”

新闻来源：经济日报