（关丹30日讯）去年共有8万9912间公司向人力资源发展机构（HRD Corp）注册，符合培训资格的本地员工达453万5329人。

5大领域当中，服务业占多数，共有6万2682间，员工293万5699人。

接着是制造业，有1万6452间，员工125万5177人。

其他领域包括建筑业、农牧业及矿业，分别有7792间、2519间及467间公司，涉及员工分别是23万4554人、12万9540人及3万724人。

HRD Corp东海岸分局（吉兰丹）高级客户关系主管依查今日在“了解人力资源发展基金”讲座会，主讲一个讲题时，这么表示。

该讲座是由关丹中华总商会经济组、关丹建造行及HRD Corp东海岸分局联办。

人力资源发展基金
去年批准16亿补助金

依查说，去年雇主所缴付的人力资源发展基金达22亿令吉，索回款项14亿令吉，批准16亿令吉补助金，120万名员工受惠。

至于东海岸区，人力资源发展机构东海岸区分局客户主管依祖丁表示，截至本月止，仅5568间公司注册，希望今年能增加20%公司注册目标。

“为提升注册率，我们希望今年能通过一系列宣传和讲座会，让雇主了解此政策，善用该基金给予员工培训机会，提升他们的技能。”

关丹建造行主席蔡世才说，企业注册及参与，有利于员工培训，提升竞争力。

他致词时希望，通过本次讲座会，让更多雇主了解此计划的重要性，并分享给朋友同业。

出席者包括关丹建造行第二副主席谢福兴、关丹中华总商会副会长张继升、廖健云、两个机构理事成员及会员等。

雇主可申请培训补助金

依祖丁表示，HRDF允许雇主申请培训补助金，惟必须先批准及落实后，才可申请。

“雇主可通过3种方式申请补助金，除了员工培训成本，实习生补贴及购买培训器材和设备装修也可申请。”

他说，实习生补贴期限最短2个月，最长8个月，最高补贴额每个月500令吉。

申请培训补助(财务援助)来支付员工培训的全部或大部份“获准成本”，培训必须对他们的业务有直接的效益。

此外，购买与培训有关的器材也有机会获得补助金。雇主也可以通过人力资源发展基金实施的各种培训计划申请培训报销。

每月“供期储蓄”方式
为员工提供培训资金

人力资源发展机构为大马人力资源部旗下机构，通过人力资源发展基金，利用每月“供期储蓄”的方式，为员工提供培训资金及机会。

从2021年起，此基金征收范围，从原本的制造业及服务业扩大至所有领域，强制要求本地员工达10位或以上的公司，都需承担（缴纳）每位员工每个月薪资＋固定补贴的1%征收額（levy）给人力资源发展基金。

这意味，月薪1500令吉的员工，1%的缴纳率为每月15令吉，若加上每个月的固定补贴，如300令吉住房补贴，等于1800令吉，雇主就须每个月为员工缴纳18令吉的征收额。

若本地员工少于10人（5至9人），可自愿性注册，缴纳率0.5%；若员工在4人以下，则无需注册，但需向该机构申报，当局将以电邮通知无需注册资格。

根据2001年人力资源发展公司法令第13（2）条文，没有向人力资源发展基金注册而被定罪的雇主，将面临不超过1万令吉罚款或不超过1年监禁。

因此，该机构呼吁符合相关条件业者关注和重视此事，尽早向该机构注册，避免被惩罚。

依查在会上表示，若符合条件多年，至今仍未注册的雇主，现在注册的话，该机构不会追算过往应缴的征收款。

可是，若雇主注册后，迟缴（每月15号之前）上个月征收款，该机构将根据迟缴天数征收10%利息。

雇主须准备Borang 1、大马公司委员会（SSM）及雇员公积金局（EPF）3种文件，通过该机构网站www.hdrcorp.gov.my或前往该机构分行注册。

征收款可前往大众及兴业银行（有收费）或JOMPAY（免费）缴付。