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【行家论股/视频】亚航集团
2掌舵人复职稳军心


目标价:50仙
最新进展

独立调查机构BDO Governance Advisory认为,亚航集团(AIRASIA,5099,主板消费股)创办人丹斯里东尼费南德斯和拿督卡玛鲁丁,在处理空中巴士F1车队赞助事情时符合公司利益。



报告指出,他们有及时披露,并获得董事部的支持。这项赞助对亚航集团有显见的好处,并且与任何采购决定无关。

东尼恢复执行董事和集团总执行长职务,卡玛鲁丁也恢复执行董事与主席职务。

行家建议

我们正面看待两位灵魂人物的复职,因为他们自初创期以来,20多年都负责掌舵亚航集团,如今可以恢复到日常运作当中。



而且,全球航空业者正面临前所未有的大挑战,2019冠状病毒病肆虐造成航空需求骤降。

我们相信,东尼和卡玛鲁丁在日常运作上有助做重要的决定,还有助和供应商协商更低的成本,尤其是在飞机租赁、机场,以及飞机保养、维修及翻修(MRO)方面。

冠病疫情蔓延,已打乱了亚航集团寻求提振营收来抵消高成本架构的计划。更糟糕的是,政府还取消了2020年大马旅游年计划。

我们维持亚航集团的“卖出”评级,50仙的目标价是根据6.5倍的2021财年本益比而设,较区域同行折价50%。

分析:大马投行研究

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行家论股

【行家论股】吉隆甲洞 ESG评级有风险

分析:大众投行研究
目标价:21.33令吉
最新进展:

吉隆甲洞(KLK,2445,主板种植股)宣布,正对指定代理SOS人力服务公司的不道德外籍劳工招聘实践指控进行调查。

集团是透过尼泊尔新闻网站Sajha Sabal Media,了解SOS人力服务公司涉及违反道德规范的说法。

后者是其子公司吉隆甲洞橡胶产品私人有限公司,负责在尼泊尔招募外籍劳工的指定人力代理。

行家建议:

吉隆甲洞透露,指定的人力代理,无权以匿名方式发布任何招聘广告。

该集团自2018年起,便开始实施严格的无招聘费用政策,并于2022年进一步加强,确保在招聘过程中,不向劳工收取费用。

但劳工称,未经授权的代理,在没有告知SOS人力服务公司的情况下,控制了招聘流程和签证手续。

据了解,SOS人力服务公司旗下代理,向当地谋职的劳工,索取26万尼泊尔卢比(约9296令吉)。

我们认为,若集团未能妥善处理劳工实践问题,将对集团的环境、社会和监管(ESG)评级构成风险。

另外,吉隆甲洞次季鲜果串产量年增8.3%,至128万吨;原棕油平均售价也维持在每吨4006令吉。

我们预计,集团短期内上游种植业务将支撑接下来的季度业绩。

综上所述,我们维持“中和”评级,目标价为21.33令吉。

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