（吉隆坡4日讯）大马瀚纳仕（Hays Malaysia）指出，数字化对跨行业及职能的传统职业角色影响，明年将继续成为马来西亚就业市场的趋势，预料将有更多人掌握数字知识及技能。

该招聘公司认为，除了数据分析、网络安全及资讯工艺法规专业人员是高需求领域，市场及人力资源专业人士预料也将越来越具备数字知识及技能。

自动化将影响整个行业的功能，尤其在人力资源、供应链及金融领域。

简单重复职位易被裁

因此，涉及简单重复的高水平职位，如金融数据输入角色极有可能被裁员，至于人力资源及供应链，相关软件知识将变得更为重要。

这项转变是对有经验的专业人士的需求，这包括人力资源商业伙伴及首席资讯安全人员，他们必须跨职能工作，以及拥有强大利益相关者管理技能。

大马瀚纳仕区域总监汤奥斯邦昨天针对2020年大马顶尖人才趋势发文告，马来西亚数字变革的迅速发展为2020年的一系列挑战及机会铺路。

“不过，这个国家迈向再工业化及数字化、自动化劳动力的方向与全球的方向吻合。”

有鉴于大马的健全经济及良好市场条件，大马政府的持续支持将有助于维持和加速这些行业发展。

汤奥斯邦说，对于可以提供发展和培训员工的开明工商组织，这将是互利互惠的做法，也是管理人才短缺的有效途径。

“对人选而言，那些准备拥抱所有行业即将到来的数字化，并具备改变管理能力的人，将是来年的最佳人选。”

瀚纳仕预测顶尖人才趋势

1. 金融机构技术管理前线

2. 数据分析人选具有强大需求

3. 自动化将消除重复金融数据输入角色

4. 数字化银行的兴起

5. 规划员及物流人选的需求将不断增加

6. 自动化将持续数字化大马的人力资源职能

7. 重工业、化学及汽车工业将推动对区域销售职位的需求

8. 市场便利性的需求

9. 法律领域高度重视资讯工艺

10.市场营销人选期望拥有更好的数字与软技能