（双溪大年31日讯）在外劳成本提高，政策朝令夕改的情况下，国内中小企业被逼摆脱依赖外劳，转向聘用来自乡区及刚进入职场的员工。

吉中中华工商联合会会长张永凭透露，越来越多的会员准备不再聘请外劳，改由国内其它管道寻找员工。

他指出，目前外劳的基薪为900令吉，7月份就要调高至1000令吉，到了2017年则是1500令吉。

目前一般中小企业的外劳，基薪加上加班费，一般上都在2000多至3000令吉，如果基薪调到1500令吉，加上人头税及各种手续费，聘请外劳的花费已经比聘请本地员工更高了。

吉中商联联办研讨会

他今天在吉中中华工商联合会及壳牌公司（Shell）所联办的“如何获得润滑油的最佳性能与表现”研讨会上表示，为了协助商家摆脱外劳，寻找本地员工，商会将扮演“搭台”的角色，与国内技职训练学院及乡区组织配合，安排商家深入乡区面试员工。

他希望商家居安思危，做好准备，不要再依赖外劳，而要思考如何培训及留住本地员工，才是长久之计。

除了改变经营方式，他也认为降低成本是逆境中求发展的其中一个条件。比如当天的研讨会，就可以通过来自壳牌公司的技术工程师和专业人士，了解如何使用工业和运输级润滑油，才能发挥最大的效益，从而减低成本。