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胶品制造商缺劳工被迫减产

(吉隆坡8日讯)大马橡胶产品制造商公会(MRPMA)指出,自从政府冻结引进外劳后,已经严重的冲击橡胶产品制造业,据最新的调查显示,该会100%的会员在劳工短缺下,工厂的生产已经缓慢下来。

该公会会长拿督王永龙博士说,在生产线放慢下,已造成原有的订单不能够按时交货,厂商同时也推掉新的订单。



他发表文告表示,一些厂商因为员工短缺,被逼停止一些生产线,面对无法按时交货索赔的问题。

“依据统计,橡胶产品为制造业作出重大的贡献,它去年的生产总值高达178亿8000万令吉,比前年提高了18.6%。”

他说,胶手套出口占橡胶产品总额的72.8%或131亿令吉。

“我国是全世界最大的医药手套生产与出口国,占全球市场的60%,而它出口预计每年平均取得8%至10%的成长。”

他说,橡胶产品制造业需要的劳动力是7万5000人,估计60%是外劳或4万5000人,而每年会有三分之一(1万5000名外劳)会回国,并由新的外劳取代。



“逾90%的会员认定重聘外劳计划无法解决问题,因为逾期外劳无能力缴付罚款及其他费用,加上重聘后,外劳可能会逃走。”

聘外劳不便宜   
3年需3万人

王永龙说,外界对制造领域喜欢聘用外劳是因为工资廉宜是错误的看法,聘用一名外劳需要缴付仲介费、交通、人头税、住宿及工资等,成本不便宜。

“公会也关注政府推行生产自动与机械化措施,基于80%的成员是中小型企业,需要时间去调整。”

他说,虽然一些厂商已自动化与机械化,不过,仍需要半熟练及熟练的工人去执行自动与机构化的生产,而这些半熟练及熟练的工人都无法寻找到本地的员工取代。

“我们认为橡胶产品业仍需要外劳,估计领域3年内需要3万名,平均每年1万名。”

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退还招聘费改善缺失 FGV寻求免除暂扣令

(吉隆坡10日讯)FGV控股(FGV,5222,主板种植股)将继续改进表现,包括退还第三方招聘机构招聘外国劳工的招聘费,以寻求美国当局撤销暂扣令(WRO)。

暂扣令是美国海关和边境保护局(CBP)为防止强迫劳动生产的商品,进口到美国而采取的法律行动。

根据今天的文告,FGV控股将高度重视劳工人权,同时实施补救措施弥补不足。

该公司表示,完成补偿计划后,将会让永续和供应链服务公司LRQA(前名称为Elevate)作为独立审计机构,在2024年第一季持续评估,而相应的评估结果与请愿书,将会在2024年次季末递交与CBP。

这笔招聘费用总计1亿1200万令吉,将全数退还给外国劳工,包括已离职的前外国劳工。

款项已分成三批,分别在2023年3月、6月、9月发放。时至今日,已发放了7220万令吉予1万9673名员工。

同时,通过LRQA的帮助,FGV控股得以联系前员工,并给予他们应有的补偿款项。前员工的补偿计划,将执行至2024年年底,至今,FGV控股已补偿了415位员工,共177万令吉。

FGV控股总执行长拿督纳兹鲁在文告中说,该公司将彻底贯彻无招聘费的宗旨,同时,确保所有的招聘流程符合道德招聘规范。

该公司也与招聘机构签订协议,机构有责任偿还在招聘过程中收取的任何费用。

回顾历史,FGV控股曾在2020年9月30日,遭到CBP发出的暂扣令,禁止前者和子公司、联营公司生产的棕油和棕油产品入境美国。

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