财经

江华强:不敢接海外订单
外劳短缺波及各行业

江华强呼吁政府把外劳政策透明化。

(八打灵再也20日讯)马来西亚中小型企业公会主席江华强说,政府冻结引进新外劳政策,这几个月来已“震撼”中小企业各领域,例如餐饮业、服务业、电子与电器、塑料业和家具业等领域都广受波及。

他对《南洋商报》说,如今中小企业不敢雇用非法外劳,因为政府近来频频检举,进而导致外劳短缺,业者不敢接受海外订单。



“中小企业者连外国订单也不敢接;至于国内需求,订单原本已不多,因此尚可应付。”

他指出,因人手短缺而广受牵连的领域当中,又数家具业打击最大,因为该领域需要庞大的劳动力,十分依赖外劳。

生产线转移国外

江华强表示,业者目前的对策就是除了内部调整,加班赶工外,也忍痛减少接海外订单,不然就是把生产线外包到国外如越南。

他披露,柔佛州的塑料业者已把国内的生产线转移到国外去生产。



他说,业者最主要是面对因政府推行非法外劳重聘计划而冻结引进新外劳的政策所引发的连锁效应。

“举例说,原本一间工厂有100名外劳,因重聘计划跑了50至60名,工厂却又找不到人来顶替……

“若这种情况持续恶化,将影响各领域下一季度的生产及业绩表现。”

他也呼吁政府把外劳政策透明化。

江华强透露,上星期,国内各领域的厂商代表召开外劳工作委员会的会议来商讨对策。

“我们会先了解各领域面对外劳短缺的严重性,收集有关数据后再呈给政府。”

他说,这次将收集全国各地各厂商的资料和外劳短缺数据,各领域面对的困境全面反映予政府。

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外劳多层次人头税 沈志强:明年1月开跑

(布城20日讯)人力资源部长沈志强预计,将在明年1月落实外劳多层次人头税制。

针对该税制的细节,他指包括用于计算征税的门槛,仍需要在提呈予内阁之前加以解决。

他今日出席第11次外劳管理委员会会议后向记者表示,人力资源部正与经济部和其他相关部门探讨该税制。

他重申,落实目标是明年1月。

“落实该税制是为了鼓励企业减少对外劳的依赖,并聘雇本地劳工,这符合政府目前的政策方向。”

沈志强日前表示,外劳多层次人头税制落实后,届时越依赖外劳的雇主,或需为外劳支付更多的费用。

他指外劳多层次人头税制是根据企业所雇用的外劳人数,来制定雇主应缴纳的人头税多寡。政府从外劳多层次人头税取得的税收,将用于提高本地员工的技能,尤其是来自中小企业的员工。

另一方面,内政部长拿督斯里赛弗丁表示,政府已决定再次延长冻结外劳申请程序。

政府是自去年3月起冻结雇用外劳。

他今日重申,我国的外劳人数不应超过经济部预计的1710万劳动力的15%。

“目前的外劳人数,包括已获得批准配额、等待入境的外劳以及通过外劳漂白计划2.0登记的外劳,显示经济部设定的上限预计将在今年12月31日达到。”

政府设定的目标是到了明年,国内外劳人数受控制在240万人水平。

根据内政部记录,截至今年2月15日,国内外劳约有212万人。

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