言论

阿兹曼乌江重出江湖/李耀明

拿督斯里阿兹曼乌江(朋友称AU)整个成人生涯是在马新社学习、实践和成就事业。他从稚嫩的20岁开始,8年前以50之龄退休。

3月,他重出江湖,担任马新社主席。阿兹曼创造的纪录很可能无人能比:从实习记者到各组编辑、总编辑、总经理(总执行长)到主席。他连续37年服务,加上现在2年的委任,将会服务马新社39年。我10天前与他叙旧,我们的部分对话如下:



问:你在马新社的事业已令人惊叹,获知受委主席的第一个想法是什么?

答:我想到的是,当局到海里寻找新主席,结果捉到了同一条鱼!2008年时任总经理的我退休前,我已在马新社待了37年,从最低层升到最高。那是漫长的旅程。马新社一直是我唯一的雇主,当然受委总编辑(2004至07年)是新闻从业员生涯的最高点。我从未想过有一天会当马新社主席,那个时刻到来时我非常情绪化,因为我把马新社当作是我的大学。

我接受了委托,要加强编辑产品和我们的核心业务——编辑新闻的品质,找回马新社的辉煌岁月。

48年前马新社成立以来,媒体环境有了戏剧性的改变,马新社的每一个人要与趋势和发展并行,让国家新闻社保持重要性,是一个挑战。

访问李光耀最难忘



问:最有趣的访问对象是谁?

答:我做过无数次访问。本地有两个伟大的新闻制造者与众不同:敦马哈迪医生和沙巴州前首席部长丹斯里哈里斯沙烈。他们知道记者要好的故事,而从未让人失望。其他难忘的访问是新加坡建国总理李光耀(另一个伟大的新闻制造者)和马共前领袖陈平。

问:身为整个职业生涯在半岛度过的砂拉越人,你对我们的融合努力评价如何?双方还可做得更多的是什么?

答:我想,如果半岛的大马人采用沙砂两州的模式,融合努力会更有效和成功,我的意思是两州的大马人不制造种族和宗教课题。彼此有完全的容忍和尊重,不因种族和宗教差异而争吵。事实上,这些差异让我们更团结,这听起来可能很讽刺。

除贫发展引注目

问:你能在本区域实质上第一手地观察政治、社会和经济发展。你认为最引人注目的发展是什么?

答:本区域最引人注目的发展是各国铲除贫穷发展经济的成功故事。即使领袖来来去去,本区域要拥有经得起时间考验的制度,是非常重要的。在经济上,东盟是必须面对的力量,让我们希望本区域在未来能更大步前进。

问:对寻求以新闻从业员为事业的人有何劝告?

答:新闻业不是跳到更有“报酬”的事业的踏板。只要你有热情,经济报酬会退居次要,你写的故事和文章如何影响或正面地改变社会,才是推动你的因素。记者可以批判,但必须永远是建设性,不能是毁灭性。我们必须有责任地实践新闻自由。

问:当好记者的窍门?

答:永不满足于向访问对象提问平凡或机械化的问题,尽可能得到最好的故事。那样才能算是完成工作,因为已经尽力。不管做什么,尽力总是不会错的。我讨厌马虎的工作。

问:你如何能赢得雇主的信任,并容纳政府诋毁者的批评?

答:或许因为我上述的哲学,我赢得了雇主和老板们的信任。我不记得有被诋毁者批评。

附笔

让阿兹曼担任此重要职位,我认为是明智之举。我们没有本钱把国家新闻社的该职位当作是听话的退休公务员或忠心的政治助理们的“报酬”。

那是分隔政府和国家的最后遗产。说到底,Astro、首要媒体(Media Prima)、Redberry和星报媒体集团的底线还是要盈利,而马新社则攸关一个国家的信誉。

马新社不能是任何执政党的媒体工具。

(详祺译)

反应

 

言论

公务员加薪的喜忧/南洋社论

首相拿督斯里安华宣布于今年12月起,公务员加薪超过13%, 这是我国史上最高最好的薪金调整。

随着薪资的大幅度调涨,政府必须为此准备超过100亿令吉的财政拨款。

然而,当国家债务突破1.5兆,庞杂的财政赤字逐年扩大,马币汇率不断下挫之际,政府还须咬紧牙根,不惜给体制臃肿的公务员团队加薪,与其说是政府重诺责的体现,不如说是政府为讨好公务员的慷慨。

当然,将公务员最低的每月1795令吉总收入,调涨至超过2000令吉,帮助减轻低薪公务员的生活负担,是正确的做法,因为按“巨无霸汉堡”购买力折算,给低薪公务员调涨薪资是很合理的。

问题是,马来西亚是全球公务员对人口比例最高的国家,比例约为1对20,远比新加坡、韩国、美国及中国还要飙高。

占行政开销31.5%

根据2024年度财政预算案,公务员的薪酬达956亿令吉,占政府行政开销的31.5%。

因公务员数量庞大,体制臃肿,要调涨全员薪资的话,那笔开销将呈惊人增长态势。

一向来公务员被视为“铁饭碗”,不仅享有各式名目繁多的福利补贴,更是终身不会被解雇,于是很多人都抢着要做,人数还一直不断剧增。

铁饭碗的工,薪金一直加,还能不断地拿下去,到了退休还能领取恩俸,终身享有退休俸,所以此次再加薪,怎能不欢喜。

政府为减轻财政负担,曾想废除公务员退休金制,却遭到反对;显然经济学的边际效用法则起了作用,加薪是理所当然,不加薪或加薪幅度不符合理想就会横生出许多怨怼之言。

过去人们对服务怠慢、工作态度懒散的公务员甚感不满,也希望政府能通过奖勤惩罚的激励配套提升公共服务的绩效,通过体制改革,铲除贪腐。

用加薪博取忠诚

可是政府用加薪以博取公务员的忠诚,会否能像新加坡那样,给公务员提供优渥的薪酬,就能倡导廉洁奉公,恪尽职守的文化,似乎还是一项疑问。

当然,从经济学的层面来说,调涨公务员薪资,会帮助促进经济循环,刺激消费,激活市场。

随着公务员的加薪,可支配收入增多,流动性的实用增强,还将带动房产、餐饮、家具、家电的消费,从而改善经济,增进社会的民生福祉,或许那才是皆大欢喜的公务员加薪。

反应
 
 

相关新闻

南洋地产