（吉隆坡2日讯）首相拿督斯里纳吉说，政府正在落实促使员工驱动国家经济的六大措施，以符合培养创意创新工作文化的目标，勇敢走出旧框架并沉稳应对最新变化。

这首个措施是改造技术教育与培训（TVET）的供求机制，在2020年产生的150万个技职新工作中，达到满足60%需求的目标。

首相是为2016年劳动节活动开幕时说，政府落实的最新措施包括承认公共服务计划的技能资格，特别是技术发展局发出的大马技术文凭（DKM）及大马高级技术文凭（DLKM）。

他指第二措施是提高劳动力技能，政府将继续提供贷款给有意自我提升技能的员工，包括技职发展基金机构（PTPK）拨出介于750令吉至2万4000令吉贷款。

至于第三措施，首相指是改善劳工法令及有关劳资关系的措施，包括落实跨太平洋伙伴关系协定（TPPA）。随着签署了这协定，政府将让本地职工会在执行及管理层面上有更多自主权。

加强社会安全网

“第四措施是提高工资、生产率和收入分配。政府预计资本持有人及员工透过更全面的最低薪金制、改善生产力、学前资历认可计划（RPL）及技术教育与培训，可享有更公平的收入分配。

“这么做料能把月薪中位数，从2014年的1575令吉提高到2020年达2500令吉。”

纳吉说，第五措施为落实社会保险机构移动应用程式i-Perkeso及建议推行就业保险制度（SIP），加强社会安全网。

“一旦政府与有关单位讨论完毕，将进一步公布就业保险制度的落实细节。

“这措施强调雇主和雇员之间的共同责任。”

他强调，透过2016至2020年职业安全及卫生大蓝图强化职业安全和健康文化，是政府第六措施。

与会者包括人力资源部长拿督斯里里察烈、副部长拿督斯里依斯迈慕达立、政府首席秘书丹斯里阿里韩沙博士、大马公务文员职工会（CUEPACS）主席拿督阿兹慕达等。