财经

【独家】131人参与法庭面试
重新鉴定拍卖官资格

30多名来自槟吉的拍卖官周四在槟城高庭参与法庭面试,重新鉴核在高庭执法产业拍卖资格。

(槟城12日讯)131名来自槟城及吉打州的拍卖官,分别于昨今两天在槟城高庭2楼参与为期两天的法庭面试,以重新鉴核他们在高庭执行产业拍卖的拍卖官资格。

昨日参与面试的拍卖官有60多位,今早则有30多位,今午预料还会有30多位会前来面试。



3名法庭主簿官担任面试官,以一对一方式进行,面试时间各异,介于5至15分钟。

据悉,法庭面试的问题范围都围绕在拍卖的知识、国家知识如国家宪法等,以及现场模拟高庭产业拍卖活动,问题环节可以英巫文问答,至于模拟高庭产业拍卖活动则全程以马来文进行。

无论如何,面试后,法庭并未通知成绩揭晓日期。

槟城拍卖官协会主席孙子巄今日上午到法庭参与面试后,接受《南洋商报》记者访问时指出,这两天的面试算是顺利进行,131名来自槟吉两州的拍卖官都依照被安排的日期及时段到槟城高庭接受面试。

他说,面试过程中,若是被问到拍卖知识,多数在法庭执行产业拍卖超过10年经验的拍卖官都能根据本身的经验及知识回答,至于国家知识,则看个人表现。



不过,他说,由于第一批面试已于5月4日及5日在吉隆坡高庭举行,因此,很多人都会预先致电吉隆坡的同业询问,所以都已预先做好准备。

法庭定5月4日至12日为不符上述资格的拍卖官面试。

孙子巄:法庭面试范围围绕在拍卖知识、国家知识及现场模拟拍卖。

可在土地局主持拍卖

孙子巄澄清,今日的法庭面试并非是面试获通过的拍卖官将获执照的问题,而是法庭重新鉴定拍卖官在法庭执行高庭产业拍卖的资格。

他说,国内拍卖官的执照,是由个别州属的州秘书署发出,再个别向高庭或土地局等注册为执行拍卖工作的拍卖官。

他指出,拍卖官是受制于1929年拍卖法令,及1965年国家土地法典,拍卖官主要协助高庭拍卖由银行收回的不动产。即使不符合法庭的以上资格要求,具有超过10年或以上经验的拍卖官,还是可以在注册的土地局或其他单位主持拍卖工作。

再也可巴:希望通过面试鉴定资格,名正言顺地在高庭执行产业拍卖。

名正言顺拍卖产业——吉打拍卖官协会署理主席再也可巴

再也可巴希望通过今日的法庭面试,重新鉴定拍卖官的资格后,让符合资格的拍卖官可以名正言顺在高庭执行产业拍卖。

他说,大多数拍卖官都须要这份专业的职业来过活。

根据马来西亚拍卖官理事会(MPM)理事会主席慕斯达法之前指出,99%的拍卖工作是在高庭进行。而凡拍卖成功,拍卖官将收取最高2000令吉的佣金。不过,孙子巄受询时说,个别州属的佣金制定率不同。

拍卖官资格新规定

●SPM马来文及数学考获优等、英文及格等

●年龄不可超过60岁

3名法庭主簿官担任面试官,一对一与参与面试的拍卖官进行面试。

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职场

如何提高50岁后找工几率?

商管速读|郑美励

美国房地产大亨芭芭拉柯寇兰(Barbara Corcoran)最近在Patreon大众募资平台的现场,针对观众询问四五十岁甚至更年长的专业人士要如何保持竞争力时表示,面试中胜出的关键在于展现“活力”。

66岁的柯寇兰说,年龄歧视的确是个问题,如果说不用担心,那是在骗人;求职者一旦超过50岁,雇主就会心生疑虑,这时求职者该做的是展现自己最好的一面,例如充满活力,洋溢朝气与热情,就会让他们忘记你已经53岁,认为你比实际年龄年轻,进而产生好感。

她建议求职者把焦点放在自己能为公司贡献什么,例如多年实战经验、智慧与解决问题的能力。柯寇兰说,她雇用了许多年龄较长的员工,他们拥有更多的智慧与经验,碰上任何情况都难不倒他们;他们需要接受的培训要少得多,生活经验与判断力也高明许多。

“年龄歧视”观念落伍

另一名职涯顾问派翠丝林多也认为,“太老”以致无法精进职场生涯,这个观念已经越来越落伍了。她建议40岁以上的客户,强调自己累积的经验价值,以及持续学习、增强适应力的重要。

根据美国人力资源管理协会(SHRM)最新研究显示,在过去两年,中高龄员工在职场感受最深的是“年龄歧视”;26%的50岁及以上员工表示,在2022年11月至2023年4月期间,他们曾在工作场合成为与年龄相关的议论目标。

美国的人力资源管理协会也对1000名人事经理进行访查,他们表示,中高龄员工更容易被他人认为不懂科技(49%)、抗拒新的工作方式(38%)、固执或脾气暴躁(48% )。

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