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7月生效 劳资双赢
狮城重雇年龄调至67岁

今年7月起,新加坡重新雇佣年龄顶限将从65岁调高到67岁。(档案照)

(新加坡10日讯)新加坡今年7月1日起,重新雇佣年龄顶限将从65岁调高到67岁,所有雇主有义务为符合资格的年长员工,提供重新受雇到67岁的选择。

新加坡国会昨天三读通过退休与重新雇佣(修正)法案,调高了重新雇佣年龄顶限,凡健康和工作表现良好,在7月1日或之后满65岁(即1952年7月1日后出生)的年长员工,将拥有重新获聘至67岁的法律权利。



此外,凡年满60岁的员工,可保留原有薪金,不必再减薪10%。

60岁员工保留原薪

另外,在劳资政三方磋商后,同意为雇主提供更灵活的选项。雇主如果无法在公司里找到适合年长员工的工作岗位,可在另一家公司,如姐妹公司或附属公司为员工物色职位,以承担续聘的责任。

在新安排下,雇主也无需支付就业辅助金,由续聘员工的新公司承担这项责任。

新加坡人力部长林瑞生说,这项改变对年长员工和新旧雇主都有利。



“原雇主算是履行了他在法律下的义务,员工有更多机会能再获聘雇,并仍会享有被新雇主重新雇用至67岁的保护。他的新雇主则能聘请到有经验的员工,同样获利。”

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内政部吁商家积极响应
“重雇非法外劳”反应佳

慕斯达法依布拉欣(左)在旺阿末的陪同下,召开记者会。

(新山21日讯)内政部副秘书长(安全)拿督斯里慕斯达法依布拉欣表示,政府推出不久的“重雇非法外劳计划”再次有不少非法外劳注册,但目前下定论尚属言之过早。

他呼吁商家积极响应,让政府掌握非法外劳逗留我国的重要资讯。



他说,根据移民局每天整理该项计划的数据,的确有不少符合条件的非法外劳注册,而移民局每天都展开取缔非法外劳行动。

加强边境保安戒备

他强调,内政部部署加强边境保安戒备,提高警戒,并交由边境安全机构(AKS),确保有效保障边境安全。

慕斯达法说,该机构是由前任沙巴东部安全区(Esscom)主席拿督依斯迈担任局长一职,目前正草拟相关标志作业规程,确保该机构严厉执法。

他透露,首先该机构会集中人力在大马半岛北部边境,提高边境安全,加强执法。



慕斯达法今早在柔佛警察总部进行“非法外劳执法机构会议”时发表谈话。出席者包括柔佛州总警长拿督旺阿末、副总警长拿督艾莎、大马海事执法机构、移民局及州内警区主任等。

慕斯达法依布拉欣指出,首站到柔佛警察总部进行“非法外劳执法机构会议”并非把非法外劳问题矛头指向柔州,而是柔州警察部队自发性建议举行会议,商讨更多有关打击非法外劳事宜。

他说,该次会议将深入探讨非法入境管道,拟定如何加强执法,让国家及人民受到保障,当然也希望柔州成为其他州属的榜样。

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