财经

苏添来:勿再朝令夕改
外劳政策须更亲商

苏添来

(巴生13日讯)马来西亚钢铁工业联合会主席拿督苏添来表示,聘用外劳的政策必须更亲商及开放透明,因为工商界需要的是长远而又非朝令夕改的外劳政策,以确保劳工供应稳定。

他针对“雇主强制承诺”(ECM)政策下,雇主须承担外劳的人头税措施展延至明年一事,发表文告说,这措施只是一项临时方案,最终是否会落实,仍是未知数。



他强调,工商界需要的是一个“一站式”的外劳负责单位,通过涵盖所有条款与条件的统一标准作业流程,让各领域雇主都可上网申请聘用外劳。

反应

 

要闻

移民局:正处理人头税 未更新FGV外劳准证

(吉隆坡12日讯)移民局总监拿督罗斯林表示,该局尚未为FGV控股(FGV,5222,主板种植股)雇用的外籍工人发放549份更新工作准证,因为该局正在等待该公司处理人头税问题。

他说,上述数字是属于已批准的1787份准证之一,而其中的1238份准证已发放给相关工人。

“我知道FGV和MyEG之间存在一些技术问题,导致人头税的支付延迟。不过,我把这个问题留给双方来解决。”

2101员工受影响

据网络媒体“自由今日大马”报道,罗斯林说:“总而言之,一切进展顺利,只要FGV及时合作,剩余的申请就可以立即处理。”

政府已指定MyEG服务公司处理工人准证的在线申请。

FGV控股早前否认该公司有1万名外籍工人在更新工作准证上遭延误,并澄清仅2101名员工受影响。

该公司表示,更新执照延误是由于移民局处理申请和签发工人回国的离职记录被积压所致。

FGV说,受相关延误影响的外国工人无法回祖国度假,然而此问题预计将在今年第四季可解决。

该公司也否认扣留了员工的护照和个人文件,但有为员工提供单独的储物柜来保管这些文件:“当需要办理工作准证续签等官方手续时,护照会在取得员工的书面同意下被暂时扣留。”

视频推荐 :

反应
 
 

相关新闻

南洋地产