许多人都存在这一种误解，就是“一项知识产权是我发明的，那就一定是属于我的。”

可是，在在法律上却是不一定的，这得视乎该项知识产权是在什么情况下创造的。

员工发明归公司

比如说，一名员工在受薪期间在公司的指示下发明了一台生产机器，之后，公司在申请专利时，把该员工列为发明人，而把公司列为专利拥有人。

这令该员工懊恼不已，认为公司硬生生的把他的发明给抢走了。

事实上，那发明该属于公司还是员工的呢？根据马来西亚的专利法，如果一项发明是在雇佣合约下产生的，那该发明的专利权的确将归公司所有, 除非雇佣双方另有一份合约阐明员工应该拥有专利权。

因此，一名员工如果有意拥有一项发明的专利权，应该尽早在还没开始研发前向公司反映，免得研发成功后陷入尴尬的局面，比如谈判则令双方不快，危及自己的饭碗；不谈判则委屈了自己。

另一个例子是，一家A公司委托另一家设计B公司签署了一份委托研发合约进行产品研发，发明了新产品。后来A公司发现B公司把新产品的专利权占为己有，B公司更向A公司索取专利许可费（Patent Royalty Fees），否则，A公司就得停止售卖该产品。

小心审查委托合约

A公司想透过法律程序，把专利权追讨回来。可是，在细看双方之前所签署的委托研发合约后，发现有一项合约条文的确说明，新产品的专利权归B公司所有。这令到A公司为当初没有小心审查研发合约而后悔不已。

其实，根据马来西亚的专利法，新发明的专利权在一般情况下，是归委托人所有，但如果双方签署另一份合约，专利拥有权还是可以属于受委人。因此，大家还是得小心审查所有签署的合约。

虽然在一般情况下，新发明的专利权将归公司和委托人，可是，如果将来新发明的经济价值发展到之前无法预计的阶段，发明人可以尝试索取合理报酬。

知识产权注册非免死金牌

有些人存有侥幸心理，误以为把别人的未注册的商标或专利等的知识产权，偷偷注册起来，就能够免于遭人起诉。

事实上并非如此，真实拥有人还是可以把被别人已注册的知识产权追讨回来，再索取赔偿。

产权注册先到先得

此外，如果证明到一项知识产权不符合法律条件却取得注册，别人还是可以向法庭申请挑战该知识产权的注册。

如果真的那么巧，两人同时发明了一样的东西，那知识产权的拥有权，将归最先注册的人所有。

因此，如果发明成功了，应该尽快注册相关的知识产权。毕竟现今社会处处是人才，即使别人不抄袭，我们也无法保障没有人会想到和我们一样的点子！

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