言论

无可奈何的回应(下篇)/王介英

话说回头,“支流”就是“支流” ,“主流”就是“主流”,事实如此,岂容我们颠倒?

其四,许多人都说中国推行简化字方案以进行扫盲运动,取得了重大的成果。虽然今天中国偏远地区还有数以百万计的农民依然目不识丁,但那不是简化字扫盲运动的错,这笔账不能算到简化字运动的头上,要是没有这个运动,情况肯定会更糟。



不过,纵横君独具慧眼,看出简化字扫盲运动惹了大祸,扫盲扫出大学生把青城山山门上繁体字的石刻“大道无为”读成“采药超人”的另类“文盲”。大学生尚且如此糟糕,那中小学生还成什么样子?因此,他将这种负面情况归咎于推行简化字方案。

笔者虽没有纵横君那么有学问,毕竟曾教过文字学,看到纵横君所举的这个例子觉得很奇怪,左看又看,看不出为什么会这样,百思不得其解。繁体“大道無為”里头有“大道”两个传承字,只有“無為”是繁体字,身为中国大学生,“大道”二字总该懂吧?如果错读也只可能读成“大道xx”,不可能读成“采药超人”。想来想去,终于找到两个可能的答案:(一)这个中国大学生突然“发神经”;(二)居心不良者,乱编“鬼话”来诋毁简化汉字。不知纵横君认为笔者这两个可能答案合情合理吗?

不被接受的被淘汰

至于纵横君说中国媒体用了“剩男、剩女”、用了“买单”、“踢爆”等词语“污染”了中文,还说使用者跟随港台的风气进行“去中国化”。依笔者看,那是有关媒体,尤其是网络媒体的执笔人赶时髦而已,不用大惊小怪。中国上太空登月球,开拓一带一路的无限商机,正在逐步实现“伟大中国梦”,中国这些媒体人若真的跟随港台那群搞台独、港独分子一起去搞“去中国化”,那一定是头脑有问题!

语言文字体系中变化最大、最快的是“词语”,一旦有新事物出现,新“词语”就应运而生。就因为它变动快,所以最不易规范。不过,依照语言文字“约定俗成”的规律,词语被民众接受的,流传下去;不被接受的终归要走上被淘汰之路。也许这些初看稀奇古怪的新词、新语,其中有一些有朝一日可能会被权威词典所收,“乌鸦跳上枝头变凤凰”,一转身变成规范词语也说不定。



再说, 网络上脸书那些私下往来信息的用字,谁限制得了?不知纵横君有什么良策可以派上用场?如果真的有,大可向中国有关机构献策,那可是“功德无量”的贡献啊!

其他支节问题就不赘言回应了。

(作者为马大中文系前讲师、拉曼大学中文系前助理教授)

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财经新闻

雇主更看重职业操守与经验 求职懂中文可加分

(吉隆坡14日讯)一纸文凭的时代已过去?现代人求职,雇主更看重求职者的职业操守、工作经验、文化适应度、上进心,还有懂得中文也可额外获得加分。

求职介绍所Jobstreet by Seek大马董事经理维克斯塔三纳表示,根据2024年招聘薪酬和福利报告显示,最常见的职业发展形式是培训或自学计划,63%的雇主会在各自公司提供此类计划。

“鉴于此,虽然一些雇主可能将正规教育视为一个标准,但许多雇主不太重视此,而是会提供公司所需的特定培训,来提升公司的营运表现。”

他向《新海峡时报》指出,另一个日益提高的求职需求是懂中文的条件,当中,更多中、高级的职位,就包含了此要求,或可加分。

“虽然英语仍是全球市场主要沟通语言,但当角色涉及与不同市场的利益相关者合作时,情况就会有所不同。比如随着外来直接投资大量涌入马来西亚,对懂中文的人才需求也不断增长。”

大马雇主联合会主席拿督赛胡申也认同上述观点说,中文熟练程度日益重要,这主要受到大马与中国等国家经济关系的影响。

“大马是跨国公司的国际中心,许多行业都在寻找精通中文、日语、韩语和阿拉伯语等语言的人选,因为他们在大马就业市场的影响力不断扩大。”

“与国际客户打交道或在国外设有分支机构的公司,经常寻求会说多种语言的员工。”

不过,他也强调,英语仍然是雇主在招聘时最看重的前5项技能,可说是作为基础需求的首要考虑因素。

“因为人们也越来越重视将技职教育与培训(TVET) 毕业生纳入各种工作职位的人才库中,而这一认可也反映了多元化教育途径对于帮助个人满足现代劳动力需求的重要性。”

他说,拥有TVET资格的人选,通常会受到雇主的青睐,他们欣赏通过技职计划获得的技能的应用性。

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