（吉隆坡14日讯）大马打工族是亚洲最“自力更生” 的一群，因为相比本区域其他国家，他们没这么依赖政府或雇主，来让他们迈入成熟年龄时期继续受聘。

根据人力资源公司任仕达的一项最新调查，只有76.1%的大马成熟雇员，期望政府在他们长期受聘方面提供支援。

反观其他亚洲国家和地区，高达80.9%的成熟雇员期望政府提供援助，期待雇主帮忙的更高达85.5%。

例如在香港，10名受访者就有8人认为，他们的政府或雇主应支持成熟工人的就业能力。持这种看法的受访者分别占 81.7 %和85.4%。 其中35至54岁的雇员对政府与雇主的上述期望最高。

在新加坡，10名受访者至少有8人认为，成熟的员工只有在满足现有需求，才能继续就业。84.7%及90.4%受访者分别认为，需要雇主及政府继续提供足够援助，才能确保他们继续长期受聘。

需留住较成熟雇员

在全球，有超过一半的成熟员工认为，需要政府及雇主的协助，才能继续就业。其中，认为需要政府及雇主援助来继续就业的受访年长员工，分别为62.7%及74.8%。

任仕达马来西亚区域经理雷恩卡洛说，人口老龄化，意味着雇主们更迫切需要留住较成熟的雇员。

我们相信他们可以通过与年轻人的辅导计划，继续为劳力市场作出贡献，并鼓励发展多样化和包容性计划。 不仅让他们能赚取金钱及可持续享受退休基金。