（吉隆坡11日讯）针对该行业正面临员工短缺问题，佐哈里建议把棕油收割行业引入技职教育与培训计划（TVET）。

他说，我国有567万公顷的油棕种植区，但却没有足够的收割员，因此把收割作业引入技职培训计划，该计划由大马棕油局（MPOB）执行。

佐哈里表示，结合机械化收割作业，将有助于解决劳动力短缺问题，行业利益相关者应明白收割员也是一种职业，他们的工资不应与外劳相比。

他也表示，棕油业仍持续存在的劳动力短缺问题导致产量损失，并限制了该领域过去2年的发挥潜力。

“例如，冻结雇用外劳导致2022年12月棕油业短缺5万5000名员工。”

他说，尽管在初期遇到一些障碍，但随着大马边境重新开放，人力问题逐渐改善，去年下半年棕油产量略有增加。

佐哈里补充说，政府致力于外劳的有效管理，这将解决种植领域面对严缺员工的问题。

另一方面，上述研讨会以“以可持续棕油满足全球需求”为主题，吸引了400名本地和国际业界人士的参与。

料今年产1875万吨

随着劳力短缺问题获缓解，大马棕油产量预计今年将有所改善。

尽管如此，基于面对欧洲和美国指控我国油棕种植领域涉嫌森林砍伐和强迫劳动条例，因此仍存在一定的挑战。

大马棕油局总监拿督阿末巴维斯博士说，我国70%的油棕种植依靠外劳，但近年来却出现了严重的劳力短缺，其中一个原因是因疫情所致。

他说，随着劳力问题得到解决，预计我国将在今年迎来1875万吨棕油产量，预计库存为195万吨。

料出口1560万吨

阿末巴维斯今天在棕油经济回顾与展望研讨会上，如此表示。

他说，今年的出口预计为1560万吨，去年为1510万吨，原棕油价格每吨应维持在3900令吉至4200令吉之间，比去年平均每吨约3800令吉来得高。

“今年的劳力问题有望获改善，不过市场仍对供应存有一定的担忧。”

他说，虽然去年棕油业表现不佳，但会在今年改善大多数关键指标。

改善可持续性措施

种植及原产业部长拿督斯里佐哈里说，政府致力于解决劳工问题，包括改善员工福利，并通过棕油生产国理事会（CPOPC）等平台改善可持续性措施。

他说，我国94.2％的油棕种植区已获大马永续棕油认证（ MSOP）

“我国必须确保继续把棕油产业定位为全球可持续性的领导者。"

去年，欧盟通过 欧盟森林砍伐条例（EUDR），该条例要求无强迫劳动及无森林砍伐的产品才能进入欧盟市场。

近年来，美国以我国涉嫌强迫劳工为由，已经暂停了我国一些棕油公司的出口。

印尼和大马是全球最大的棕油生产国，两国已非议欧盟条件存歧视性，以旨在保护欧盟的油籽市场。

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