（纽约22日讯）《华尔街日报》分析，去年，104家美国市值最大公司总执行长年度平均酬劳为1150万美元（约5083万令吉），较前年1080万美元（约4773万令吉）增6.8%，创下2008年金融风暴以来最高增幅。

这对美国企业的总执行长来说，是大丰收的一年。

造成企业总执行长去年酬劳大增的主因是股市上涨和企业获利强劲，部分被解职的总执行长领取高额的离职金也是原因之一。

最高4.1亿

例如媒体集团维亚康姆（Viacom）的达曼（Philippe Dauman）就领取了5800万美元（约2.6亿令吉）离职金，去年薪酬累积高达9300万美元（约4.1亿令吉）。

不过，总执行长的战绩也功不可没。去年以140亿美元（约618亿令吉）出售汽车零件部门给泰科国际（Tyco）的江森自控国际（Johnson Controls International）的莫里拿诺里（Alex Molinaroli）领到4640万美元（约2.05亿令吉）的酬劳，较前年2170万美元（约9591万令吉）增一倍。

女总执行长去年的酬劳也水涨船高。

去年，分拆为两家公司的惠普企业（HP）的惠特曼（Meg Whitman）去年领到3560万美元（约1.6亿令吉），较前年1710万美元（约7758万令吉）翻倍。

IBM总执行长罗睿兰的薪酬也增长了65%至3270万美元（约1.4亿令吉）。

库克酬劳缩水

企业总执行长领取的酬劳还包含了各种形式的限制股票和股票选择权。

不过，仍有一些企业的总执行长去年的酬劳缩水，例如高盛的贝兰克梵（Lloyd Blankfein）现金花红少了1/3，其他像苹果的库克和通用电气的伊梅尔特也都被减薪。