财经

虽去年3.7万人失业
科技销售采购业仍招才

(吉隆坡2日讯)尽管人力资源部近日的调查报告显示,经济前景不明朗导致我国去年有3万7699人失业,但我国科技、销售和采购领域仍积极招聘人才。

著名招聘公司Robert Walters的亚洲就业指数2016年第四季度报告显示,我国信息科技领域人才招聘上升了13%。



据《星报》报道,报告显示,销售和采购的职位招聘上升35%,而需要招聘的职位多为零售行业及销售点服务的经营及采购。

这些职位需求增长是因为我国的营运成本较低,使得企业倾向于在我国拓展业务。

马来西亚连锁协会新届会长拿督蔡家胜说,零售业面临有经验的服务及营运专才。

“部分领域如饮食业及便利商店仍有增长的空间。”

然而有人欢喜有人愁,人力资源的职位招聘则在2016年第四季下跌了34%。



企业招聘找猎头公司

报告说,许多企业都倾向直接和猎头公司对接或人才转介,而不再刊登招聘广告。

“许多公司也专注于建立内部人才招聘小组,而不在外部聘用。”

油气领域、电子电器制造业在今年也受到影响;为了精简业务及减少开支,今年银行将减少招聘前台服务人员。”

初创电商蓬勃

软件专才抢手

报告透露,我国信息技术领域的软件开发及互联网安全人才需求上涨,是因为我国拥有许多电子商务初创企业。

大马Robert Walters董事经理莎莉拉吉说:“为了解决人才短缺问题,许多雇主专注于吸引驻外的大马人才,而我们预计大马人才回流的需求将于今年保持稳健。”

料加薪25%

信息科技人才的需求上升是由于许多企业开始往互联网及智能手机平台发展,需要更多的专业人才运行数字后台基建或拥有例如用户体验设计师般的小众技术技能。

大马Robert Walters金融服务、法律、人力资源及信息科技主任森美说,企业将加强他们的安全性能,以防止安全及信息疏漏。

“特别是银行业,软件开发人才及科技安全人才在2017年跳槽时,预计将获得高达25%的加薪。”

反应

 

言论

中国科技需创新自主/一愚

媒体报道,知名数学家丘成桐日前表示,如果中国持续依照目前的科技发展路线,科技水平至少倒退二十年,这番言论引发热议。

成长于香港的丘成桐,在美国多所大学任教多年,几年前离开哈佛大学至清华大学继续作育英才。丘成桐一直热心推动中国数学的发展,成立、领导几个数学研究中心,致力培养年轻数学家,且不时批判中国学术界的腐败现象。丘成桐的学术成就不容置疑,对中国的热爱亦不可言喻,近日语重心长的提醒值得重视。

丘成桐认为中国在一些核心技术领域的进展虽然迅速,比如半导体、太空科技等等,但过于依赖进口,一旦外部环境变化,中国就可能陷入被动地位。

美国对于中国的高科技封锁持续扩大,确实影响中国高科技产业发展,像是原为大型跨国公司的华为,如今国际业务衰退,不如昔日风光。且由于太过追求经济指标,使得基础研究投资不足,这也会影响中国的长远发展。

丘成桐表示,要避免这种倒退性的发展,中国必须在关键技术领域,加强自主创新。简而言之向别人学习,但别偷别人的东西。

中国过去一向以弯道超车自诩,在别人已经发展的成果上稍加变化,立即便能应用,一时看似占了许多便宜,但因对原理掌握不足,不利后续发展。

不过加强自主创新,意味着不确定何时会有成果,甚至必须容许过程中的种种失败,心态转变对于中国的官员和科学家都是挑战。

培养更多优秀科技人才

中国应重视基础研究,投入资源,培养更多优秀的科技人才。很多科技研究未必三五年便能成功,要坐十年冷板凳,尤其从事基础研究的科学家,必须耐得住寂寞,比如之前获得诺贝尔医学奖的屠呦呦,直到获得诺贝尔医学奖肯定,中国人才晓得中国拥有这么优秀的科学家。

中国官方、民间,若能提供辛勤但低调的科学家多一点支持鼓励,相信便能激发宁激发科学家加倍努力。

《芯片战争》提及,苏联面对半导体,由于初期投资过于庞大,放弃自主创新之路,转而抄袭美国,乍看节省大笔研发费用,实则受制于人,再也无法追赶美国。

俄国原为科技、军武大国,但由于在半导体的竞逐一路落后,成为国力逐渐滞后的因素之一。

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