副刊

“完人”老板?

老板未必是道德上的“完人”,但基本上所有的老板都渴求员工具有良好的道德。正如有的老板说:“我可以花钱买工作时间,但是谁能告诉我,需要多少钱才能买来一个人的品德?” 

打个比方说,公司有采购人员谎报假价从中获取小利。对于这一点,老板很反感,但只要该预算最终能让公司赚钱,有时候会选择睁一只眼闭一只眼 。还有些人用公司的钱花费在家人身上或请朋友吃饭,然后却以请客户吃饭的名义报销,老板就算心知肚明,也沒有点破。 



但这些行为绝对会令老板反感,不揭发,在于老板知道水至清则无鱼,员工卻以为能够瞒天过海。如果老板哪天心情不好,随即一查,此人的信用会遭到质疑,对其未来发展不利,甚至会被解雇。 

要让老板彻底放心

老板渴求在道德上的“完人”,但更重视能否对公司的运作、员工的工作效率感到放心。老板在公司时,大家都忙忙碌碌地工作,不敢多聊天。一旦老板不在,无人管理时,中层的领导往往放松监管,使得员工的工作效率降低,工作质量差。 

老板都不会轻信员工的表面工作,反而是员工在老板背后做的事情须经得起推敲,做到谨慎、克制、不自作主张,老板才能彻底对你放心。 

诚信与道德修养很重要



大部分人十分重视职位,都想再往高层管理的岗位更上一步。从中层到高层就一步之遥,但这一步却比登天还难。 

并非能力有多强,参加各种培训班,甚至自费学习许多管理课程,取得了很多证书,就能够让老板赏识你的努力加以提拔。无论你怎么优秀,得到的就只有老板的表扬,却迟迟没有等到升职的机会。原因在于老板对你的信任度不够 ,也可能是你的诚信或道德修养得不到认可。 

获取老板的信任是非常重要的,在公司中能做到中层阶级,都是从“媳妇熬成婆”,需要经过很多年的磨练。但谁能博得头彩、晋升高层成为老板的接班人,主要在于老板对你的信任价值有多高。 

老板把员工、工作托付,执行者须做到让老板放心、宽心。至于能不能做得更好,是老板其次考虑的事情。

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在商言商

莫让政棍毁掉我们的未来/雷智雄

作者:拿督雷智雄博士 (万利兴建筑工程集团执行主席)

如何突破经济的瓶颈?石油、黄金、日常用品百物飙升,令吉汇率插水,生意难做,人民生活艰难,怨声不断。

团结政府成立至今,诸多承诺暂时还没有逐一兑现,反而新的问题不断涌现。

在新古毛州席补选课题上,团结政府内部不协调,甚至唱反调,不助选还互相叫嚷和嘲笑对方,这些政治领袖的举动真是比小孩更可爱。

可想而知“笼里鸡作反”,外忧内患,又怎么能治好国家呢?

人民选择政府,是把国家及人民未来5年的命运交给选票,希望政府是以民为本、拼好经济、造福社会,团结各族,共同发展国家。

早前掀起的“风波袜”事件及“抵制潮”,连国际品牌肯德基和麦当劳都遭殃,可怜的是超过九成以上的员工是回教徒同胞,除了减薪,肯德基还关掉了百多家店,相信有不少人因此而失业。

看到报章报道,有些中低下收入层的马来同胞,遭受这次的打击,面对生活的无奈和烦恼。国人失业没钱开饭,家里有老又有少,还有任何事情能比这些更重要吗? 

高官部长没及时处理

高官部长没有及时作出妥当的处理,阻止类似的抵制歪风蔓延,受伤害的不是连锁炸鸡店的来源国或财团,而是大马投资这些快餐店的老板,以及所有大马籍员工。

现在市场上还出现很多的回教便利店、炸鸡店等等,我只是搞不懂,这是否想要强调,原本的炸鸡店不清真吗?

我国是多元种族的国家,少数民族的感受会怎样呢?或是这些财团有个人意图呢?是碰巧?还是天时地利?这由人民自己去分辨。

我们经过了疫情的打击、各族同胞不分你我帮助受疫情打击的家庭,我们手牵手唱着国歌游行,为了更好的未来,各族一直以来都那么和谐,我们彼此包容不同的宗教信仰和文化传统,我们希望保持这样和谐和善良的大马文化。

我们不应被小部分极端的宗教人士煽动,或者有个人意图的政棍影响和控制,人民团结、搞好经济、国家强大,人民才能过上富裕的生活;人民不团结,经济败坏,民不聊生,我们怎样会有更好的未来呢? 

希望所有的政治人物,懂得“修身齐家治国平天下”。

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