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须有合法文件 仅限市会属下业者
小贩逝世外籍妻可接手

所有私人的小贩中心内,其员工须有30%本地员工。

(大山脚29日讯)威省市议会针对“禁聘外籍劳工或永久居民政策”有了新注释,市议会主席拿督麦姆娜说,获得在市议会巴刹、小贩中心营业的小贩若逝世,其太太如果是外劳或永久居民,获允许接手其营业准证,惟必须提供合法文件,如死亡证、结婚证等。

在此之前,市议会并无有关注明,所以一些丈夫已经逝世的外劳及永久居民,都担忧市议会的政策会影响其日后生活。



麦姆娜今日上午在威省市议会常月议会后一项记者会上,这么说道。

麦姆娜说,市议会针对有关政策推出了问卷调查,而问卷调查在5月10日截止后,市议会就于11日召开会议讨论,最新的政策是,市议会属下巴刹、店铺的经营者是允许聘用外劳助手或外籍配偶,只是这需符合几项条件。

“助手或配偶必须持有合法文件,包括移民局,同时还符合卫生部的条件,包括有注射疫苗及上处理食物的课程(如果从事餐饮业),但是还是严禁外劳掌厨。而且她们在工作时,须有证明文件的副本,如结婚证书、证明自己身分的证件。”

左起市议员大卫、市会秘书罗扎里、麦姆娜及方美铼,公布了市议会调查问卷的结果。

不包括私营食肆

她说,至于一些商业,所聘请的员工30%必须是本地员工,这项原则还是没有改变。商业包括餐饮业、海鲜餐馆等。



提到一些小贩,例如在夜市集、郊区市集、农业市场、早市集、斋戒月市集、流动或固定地点小贩、餐车、服务车的经营者,麦姆娜说,那还是根据之前的政策,就是禁止聘用外劳或永久居民当助手,即便是业者的配偶。

“在购物商场内的业者也是一样。须有30%本地员工。”

她说,一些市议会属下的档口商铺租户,或是持有准证人士,如果发现违反政策,而且在法庭证据确凿下,市议会是可以充公其营业工具。至于外劳经营,市议会也将会采取充公货物的措施。

她提醒那些已经获得市议会档口或商铺租用权的本地业者,如果再转租给外劳或永久居民,市议会将采取行动,中止有关租约,同时还会吊销其准证。

聘本地出生永久居民须符合条件

威省市议员方美铼补充,有关禁止聘用外劳或永久居民当助手措施,并不包括在本地出生持有永久居留证(红色身分证)的人士。若本地出生持有永久居留证的居民欲成为小贩助手,须符合市议会的条件即可。

根据威省市议会公布,有关“禁聘外籍劳工或永久居民政策”的问卷调查共收到257份问卷,支持这项政策的小贩有53%、商业业者93%、市议会属下租户39%及公众63%。

麦姆娜(中)颁发附加福利计划的慰问金予7名在工作时受伤员工。

威省市议会服务柜台斋戒月调整办公时间

威省市议会服务柜台的午休时间,将在斋戒月期间从1小时缩短至半小时。

威省市议会主席拿督麦姆娜说,在这项调整之下,员工在午休时间只有半小时,所以他们的下班时间也将提早半小时。

她举例说,一般上如果员工是在上午7时30分上班,那么原本是下午4时30分下班,由于午休时段提前工作半小时 ,所以在下午4时就可以下班了。

“这是我们在斋戒月期间提供给民众的一项服务。我们也认为,由于在斋戒月期间没有用餐,半小时的休息时间也足够了。”

她说,由于有调整,原本下午5时至5时30分期间是开放4个柜台,但斋戒月期间只开放2个柜台。

她表示,这只是斋戒月期间的调整,过了开斋节一切就会恢复原状。

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要闻

移民局:正处理人头税 未更新FGV外劳准证

(吉隆坡12日讯)移民局总监拿督罗斯林表示,该局尚未为FGV控股(FGV,5222,主板种植股)雇用的外籍工人发放549份更新工作准证,因为该局正在等待该公司处理人头税问题。

他说,上述数字是属于已批准的1787份准证之一,而其中的1238份准证已发放给相关工人。

“我知道FGV和MyEG之间存在一些技术问题,导致人头税的支付延迟。不过,我把这个问题留给双方来解决。”

2101员工受影响

据网络媒体“自由今日大马”报道,罗斯林说:“总而言之,一切进展顺利,只要FGV及时合作,剩余的申请就可以立即处理。”

政府已指定MyEG服务公司处理工人准证的在线申请。

FGV控股早前否认该公司有1万名外籍工人在更新工作准证上遭延误,并澄清仅2101名员工受影响。

该公司表示,更新执照延误是由于移民局处理申请和签发工人回国的离职记录被积压所致。

FGV说,受相关延误影响的外国工人无法回祖国度假,然而此问题预计将在今年第四季可解决。

该公司也否认扣留了员工的护照和个人文件,但有为员工提供单独的储物柜来保管这些文件:“当需要办理工作准证续签等官方手续时,护照会在取得员工的书面同意下被暂时扣留。”

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