（吉隆坡30日讯）马来西亚社会保障体系迎来重大跃进！
人力资源部表示，随着1969年雇员社会保障法令修正案于今日在国会下议院提呈一读，标志着大马社会保险机构（PERKESO）在员工保障（LINDUNG Pekerja）下所推出的“非职场意外计划”或“24小时社会保障计划（Lindung 24/7）”倡议，在加强国家社会保护网方面，迈出了重要的一步。
人资部今日发文告指出，这次修正旨在将社会保障扩大至少所有正式员工，提供每周7天、每天24小时的全天候覆盖，不再局限于工作时间。
“一旦在非工作时间、任何地点和任何时间发生意外，这项24小时保障计划的落实预计将惠及1000万名员工。”
人资部指出，根据社险机构2018年至2025年8月31日的记录，因被归类为非职场意外而被驳回的索赔申请总共有2万6865宗，如今，通过落实这项保障计划，将能够解决这种情况。
通过这项保障计划，正式员工将活动各种福利，包括医疗福利、暂时伤残福利（FHUS）、永久伤残福利（FHUK）、家属福利（FOT）、终身照顾津贴（ELS）、丧葬费（FPM）、康复福利以及教育福利。
“24小时保障计划不仅提高了对员工及其家属的保护，且有助于减轻国家公共卫生系统的压力，确保意外受害者能够持续获得适当的经济和康复援助。”
文告也说，人资部修正这项法案也旨在提高人们的认知，即工作的压力和风险不会止步于工厂或办公室门口，而在灵活办公和远程办公盛行的时代，这项改革旨在让保护措施适应生活现实及当前的工作模式，同时承认意外和伤害可能随时发生。
人资部长沈志强也将于今年12月向下议院提呈该修正法案二读及三读，以进行辩论并取得通过。
“这项修正法案体现了昌明政府的持续承诺，即确保大马的每一个员工随时随地都受到保护。”
