（吉隆坡16日讯）人力资源部长沈志强指出，提高最低薪金并不会推高通胀、影响外资或造成失业，反之，将有助于提升劳动力市场的稳定性与整体消费能力。
他强调，政府在制定薪金政策时，已参考历年国内外数据及多项国际研究结果，证实提高底薪不会削弱企业竞争力，反而能刺激经济增长。
他也澄清，此法案不会带来新税务或额外收费。
他解释，雇主或平台不能随意解约或扣薪，必须按程序处理，以确保更高的专业性与公平标准。
沈志强今日出席“与自由新闻从业员的零工法案”交流会时，发表上述谈话。通讯部副部长张念群也是交流会受邀嘉宾之一。
零工法案仍待御准
另一方面，沈志强也针对社交媒体上流传“零工法案已生效”、“零工获加薪”等不实说法，作出澄清。
“我常被司机或网民问，’部长，什么时候我们会加薪？’，虽然感到压力，但我必须坦白，任何法案都需依程序推进。”
他说，任何法律都必须经过完整的程序，包括御准、制定实施指南与附属条例后，才能全面落实。
他透露，人资部计划明年举办一场国际基准研讨会，以对标国际零工标准，确保我国零工法规在制度设计与执行层面与全球最佳实践接轨。
他指出，目前仍没有任何法令能全面代表自由新闻从业员，但零工法案赋予零工群体成立协会的权利，即使不属于传统工会成员，也可代表自身利益。
他说，这些协会能代表零工在协调理事会参与政策协商、在零工仲裁庭解决争议，以及参与集体协商与行业标准讨论。
“这些协会基本上拥有类似工会的代表权，能够与政府和企业进行平等对话。”
法案不削弱零工灵活性
沈志强指出，社会普遍将“零工”与电召车或外送服务联系在一起，但法律定义更广，包括音乐人、理发师、摄影师、翻译员、化妆师、照护员、兼职记者与表演者等多个行业。
“这些行业已被纳入法案附表，并将随时代与行业的变化动态调整。政府决定是否纳入新行业时，将依据行业代表性及执法可行性。”
他强调，零工法案的宗旨是保障，而非削弱零工的灵活性。
他们仍是自由职业者，仍可自由选择工作时间与项目。政府希望让每一位劳动者，无论是司机、理发师、表演者或记者，都能在法律下被看见、被尊重、被保护。
外国公司不适用零工法
询及跨国平台是否适用于此法案，沈志强指出，若零工平台公司设在外国，且未在大马注册实体或营运，那么零工法案将无法直接适用。
他在问答环节中说，但若该平台在大马有子公司或代理机构，则须遵守我国法律。
不涵盖志愿性质工作者
沈志强澄清，零工法案并不涵盖纯志愿性质的工作者，除非双方之间存在正式合约关系。
他说，法律的前提是“有合约，才有保护”；若没有正式雇佣或服务合约，相关人士将无法受法令约束与保障。
他透露，妇女、家庭及社会发展部目前正由部长拿督斯里南茜带头，规划另一项社会工作者法案（RUU Pekerja Sosial），以正式承认社会工作者与志愿者在社会服务体系中的角色与贡献。
他也提醒，志工群体，仍可通过社会保险机构（PERKESO），自行缴纳保费以获得社险保障。
张念群：确保自由媒体人获保障
张念群指出，记者与自由新闻从业员在数字传播时代扮演关键角色，是社会了解政策、掌握资讯与建立信任的重要桥梁。
她说，随着媒体行业快速转型，许多记者、摄影师、剪辑师及内容创作者选择以自由职业方式工作，这虽然带来灵活性，却也暴露出收入不稳、缺乏社保及缺乏劳动地位认定等现实问题。
“通讯部关注的不仅是法律层面的保障，更从传播沟通、数字素养（digital literacy）及数字福祉（digital well-being）角度出发，协助构建一个兼顾灵活与保障的零工生态体系。”
她强调，政府须确保这群以自由接案或项目形式工作的新闻媒体零工，获得应有的法律与社会保障。
她指出，2025零工法案已获得国会上议院通过，象征我国在保障零工权益方面迈出重要一步。
她说，新闻从业员长期以来是确保新闻报道“准确、合乎道德、具诚信”的关键力量。他们的存在，使社会能迅速掌握可靠资讯，也让公众了解政府政策与国家方向。
“通讯部全力支持零工法案，确保媒体零工群体也能享有应有的保护与尊重。”
张念群说，此次跟自由新闻从业员会面，不仅是一场对话会，更是一个双向对话的平台，让政府能直接听取新闻与数字内容从业者的意见与建议，以便在制定条例和执行细节时更贴近实况。
她说，一项好的法律必须建立在深入理解基层需求与现实挑战的基础上。政府、业界与社会的协作，是打造一个既具机会又有保障的零工生态的关键。
她希望，新闻从业员继续发挥积极影响力，与政府携手推动一个公平、包容、灵活的零工经济环境，让所有零工的权益、尊严与安全都能获得保障。
