（新山4日讯）新山宽柔中学校园#MeToo事件新进展，四名被指涉嫌校内性骚扰的教师中，两人指控成立，另两人则不成立。
宽柔中学董事会成立的5人独立调查小组，经过3个月调查，一致裁定，公布上述调查结果。
该调查小组委员会从今年4月22日至5月31日开放举报渠道，共接获29起投报，经核实其中24起涉及校内性骚扰，其余5起不属于小组调查范围。
调查也发现，这24起与性骚扰事件，一起涉及“戴老师”、一起涉及“李老师”、两起涉及“何老师”，以及涉及“颜老师”多达20起。
5人独立调查小组委员会主席陈周平今日在宽柔中学新山校本部公开调查报告内容记者会上，如是报告。
陈周平指出，在“戴老师”和“李老师“案件中，调查过程中仅有一名受害者接受访谈，且所述事件未发生在校内，调查小组一致认为，两位教师在校内涉嫌性骚扰的投诉不成立。
至于针对“何老师”被投诉个案，小组接获一名校友及一名在籍学生的举报后，进行内部质询，结果显示，“何老师”在校任教期间，在课堂内外长期使用带有性别歧视及性骚扰意味的语言与行为，已对学生造成心理伤害与不安。
同时，校方资料发现，校方从2010年开始陆续针对该教师有面谈记录，16年内不间断接到各种投报，唯独在2018年才发出第一次的正式警告。然而，经过多次书面警告后，该教师仍屡犯不改，直至今年4月15日涉嫌性骚扰的事件在社交媒体传播，于4月21日主动辞职。
李老师承诺 遵守校方规范
宽柔中学董事长童星存指出，至于“李老师”，虽然性骚扰指控不成立，但校方也接获对其教学上的投诉。对此，他指出，“李老师”已向校方承诺，将遵守行为与教学的校方规范。
他强调，董事会已在去年开始，将宽柔中学三校人力资归入董事会属下部门的成立宽柔中学人力资源部。今年已针对9名教师进行内部质询，其中7人已经主动离职。
根据报道，今年4月，宽柔中学古来分校爆发学生利用人工智能深伪技术合成，在网络上售卖女同学不雅照片，以及性骚扰事件。
