很多人离职，不是为了钱，而是为了逃离坏上司！
盖洛普调查显示，75%员工离开都是因为对上司不满，而不是薪资问题。这意味着，员工反感的不是“上司”这个身分，而是那些不专业、不公平又不尊重人的行为。
那么，什么样的上司最让人受不了？首先是偏心，总把某些人当心头宝；其次，什么都丢给下属，自己装忙；再来是自以为是，整天用命令语气指挥别人；还有朝令夕改，让人无所适从；永远觉得自己对，出错也能甩锅给别人。再来是长篇大论挑刺，拿鸡蛋里挑骨头当本事；闯祸不负责，总让别人背黑锅；爱在背后说坏话，让人憋屈又无处说；动不动当众开骂，让下属颜面扫地；以及双重标准，对自己宽松、对下属苛刻，这也是最令人心寒的！
