（吉隆坡17日讯）在马来西亚青年失业问题仍受关注之际，国家股份公司（Ekuinas）通过其IlTizam专业发展计划（PDP）加强为毕业生进入职场作准备的努力。
该计划自2012年推行以来，属IlTizam教育支柱下的旗舰项目，专注协助尤其来自低收入家庭的失业土著毕业生，通过提供专业技能培训、行业经验及有薪工作实习。
据《新海峡时报》报道，国家股份公司每年拨款约500万令吉，至今已培育732名毕业生，平均在完成课程后6个月内就业率达90%。
根据大马统计局数据，今年6月全国失业率为3.0%，约有52万零900人失业。
国家股份公司利益相关事务总监希兹瓦尼哈山指出，技能不匹配、缺乏经验及人脉有限仍是毕业生就业的主要障碍，近35%毕业生坦言缺乏专业技能是最大难题。
他表示，专业发展计划每年为75名毕业生提供为期12个月的见习机会，安排他们在国家股份公司及逾30家合作企业担任毕业生助理，每月可获2500令吉津贴及标准雇员福利。
他提到，培训内容涵盖沟通技巧、个人品牌塑造、职场基本能力（如报告撰写）及近年来新增的数据分析、数字营销及人工智能等数字技能。
希兹瓦尼哈山说，国家股份公司致力于培育各领域毕业生成为多才多艺、具韧性及专业素养的人才。
“去年，91%参与者在完成课程后6个月内成功就业，部分校友现任职于国家银行、电讯公司、埃森哲、雀巢及公共服务部门。校友也通过指导及网络持续与计划保持联系，形成支持未来学员的强大社群。 ”
他指出，该计划与政府官联企业振兴与改革计划（GEAR-uP）愿景一致，并通过持续检视劳动力市场需求及优化培训模块，确保计划紧贴时代。
他说，过去四年，计划加强数字能力培训，涵盖数据分析、数字营销及基础人工智能等日益重要的技能，以符合现代职场要求。
IlTizam 专业发展计划 2022年校友努鲁莎菲拉罗诗迪受惠于导师指导、培训及实际经验，如今在人才资源与招聘领域发展良好。
她说，该计划不仅提供求职机会，还透过系统化培训和真实工作环境，协助毕业生成长为专业人才，并鼓励新学员勇于面对挑战，善用导师及人脉资源实现长远发展。
今年度招生已开放至本月30日，申请对象为年龄30岁以下、家庭月收入不超过5000令吉的失业土著毕业生。
