（东京19日讯）日本一家名为 “Old Rookie株式会社” 的保险代理公司，正掀起一场职场革命：只录用40岁以上、且完全零经验的求职者。这种非典型的招聘条件，不仅让许多中壮年族群看到了新的机会，也挑战了企业对年龄与资历的既定偏见。
与一般公司强调年轻与经验不同，Old Rookie株式会社将目标锁定在45岁以上的转职者，尤其是那些职业经历受限的中年人。根据《朝日新闻》报道，45岁以上的求职者人数近年来已突破400万，而这家公司选择逆势而行，主动为这些“新人”敞开大门。
公司负责人荒井将贵（Masataka Arai） 表示，40岁以上的群体拥有丰富的社会经验和人脉资源，这些特质在保险业中极具价值。公司的宗旨正是挖掘这类潜力，让求职者突破年龄桎梏。
