（吉隆坡17日讯）瑞典前首相弗雷德里克赖因费尔特呼吁各国重新思考退休制度，并建议将退休年龄延后至75岁，以配合人类寿命延长的趋势，并确保养老金制度的永续性。
他指当前许多国家仍沿用过去的退休观念，认为65岁就应退休享清福，但如今人们活到90岁甚至100岁已不是稀奇事。
“我们不能再沿用几十年前的做法。退休制度必须与时并进。”
赖因费尔特今日在雇员公积金局（EPF）主办的“国际社会福祉大会”上，如此表示。
他强调，延后退休并不代表要让年长者继续承担繁重工作，而是应通过完善的政策安排，让他们转入适合体能与经验的岗位，并继续为社会作出贡献。
他以瑞典为例，该国通过提供税务优惠鼓励65岁以上人士继续工作，并设有专为45岁以上员工设计的再培训计划，协助他们适应数码与科技转型。此外，自1970年代起，瑞典劳资双方便透过集体协议投资于终身学习，提升整体劳动力素质。
首相署（法律及体制改革）部长拿督斯里阿莎丽娜上月也曾建议，政府应研究将退休年龄延长至65岁，理由是许多年长者依然活跃、健康且具生产力。
马来西亚自2014年起将退休年龄调高至60岁，以提升老年群体的财务能力，并鼓励健康老龄化，这个政策适用于公私领域员工。
吁建立新社会契约
赖因费尔特说，随着全球贫富差距正持续扩大，各国必须重新思考资本主义的发展方向，让制度更具包容性。
他强调，发达国家，包括马来西亚，都将面对这个转型趋势，而现在，就是开始准备的时机。
他呼吁建立一套“新的社会契约”，在推动企业成长与经济发展的同时，也要确保政策公平，让经济成果能够普遍惠及社会各阶层，避免少数人独占资源。
赖因费尔特以瑞典为例，该国得以实现社会稳定与经济繁荣，主要依靠由税收支撑的社会福利体系。这包括提供全民免费教育、医疗服务、老人照护，以及与终身收入和市场表现挂钩的养老金制度。
他指出，这种制度不仅提升了民众的生活保障，也成功提高了女性的职场参与率，进一步扩大整体劳动力，增强国家经济韧性。
