报道：李琇云
（吉隆坡15日讯）环境、社会与监管（ESG）虽然听起来很宏大，但中小企业别把它想得太难，业者更无需一步登天，而是可从简单且可行的小行动开始，逐步迈向永续发展。
当全球企业加速把ESG纳入商业战略核心时，大马却有约90%微型及中小企业仍在永续发展赛道上艰难摸索。随着ESG规范逐步成为全球供应链的“硬性门槛”，本地中小企业若不尽早适应，未来可能在国际市场的竞争中被边缘化。
大马环境、社会与治理公会（ESGAM）主席拿督谢国雄博士说，ESG对中小企业而言是一种竞争优势。节能减碳、优化供应链及提升员工福利，不仅有助企业降低营运成本，更能在品牌建设及市场竞争中赢得更高信任度。
他鼓励每一家中小企业，从今天开始选择一个小而有力的ESG 行动。企业可设定具体目标，例如3个月内减少10% 的废物，以优化资源管理及降低成本。
他早前接受《南洋商报》专访时透露，企业还可从内部培训 ESG 认知入手，帮助员工理解ESG规范对企业未来发展的重要，并逐步建立这文化。
“对于有意在 ESG 方面投入更多资源的企业，也可先规划如何申请绿色贷款，为未来的永续投资提供资金支持。这些小小的行动，都将为企业带来长远的益处……只要企业迈出第一步，未来市场的大门就已悄然打开。”
推调研报告提供指引
大马环境、社会与治理公会计划推出首份针对国内中小企业的全方位ESG 调研报告，以填补政策与企业实践之间的关键信息缺口，并为业者未来的ESG发展提供指引。
谢国雄坦言，我国大部分中小企业对ESG了解不够，有者甚至毫无概念，为了填补这领域的数据空白，该公会计划于今年或明年全面执行全国中小企业ESG研究报告的调查工作，旨在为政策制定者和企业提供数据支持，并揭示业者在ESG实践中的主要难点。
“许多中小企业误以为ESG只适用于跨国公司，而忽略了他们也能以低成本实现ESG合规。”
该公会也积极推动ESG 资源整合平台，为中小企业提供一站式ESG 认证、供应链对接及培训服务。
“我们已与大马电脑及多媒体工业协会（PIKOM）、大马中小企业公会等组织合作，积极通过数字化工具，推动 ESG 线上认证、培训及资源对接服务。”
谢国雄说，过去企业要申请 ESG 认证或绿色贷款，必须经过繁琐程序，但通过整合平台，企业将能更快速地获取资源。
从小培养ESG认知
谢国雄认为，ESG 认知的培养应从7岁开始，到16岁形成系统化学习，以便在未来培养更多具备ESG 责任感的企业家和消费者。
除了推动中小企业ESG转型，大马环境、社会与治理公会也致力于从根本上提升社会对ESG的认知，希望它逐步成为企业和消费者的共同关注点。
谢国雄强调，推动ESG理念的实践并非一蹴而就，而是一个长期的文化塑造过程。该公会正在加大ESG相关的媒体宣传力度，推动ESG话题进入更广泛的社会讨论。
长期教育与文化培养
以日本为例，他指ESG 文化的根基在于社会认知与教育，而非仅依赖政策强制。2018年俄罗斯世界杯期间，日本球迷自发清理球场垃圾的行为，正是长期教育与文化培养的结果。
相较下，大马被认为在 ESG 认知方面仍有较长的路要走。例如，每年国庆庆典后，公共场所仍遗留大量垃圾，需动用大量人力清理。
“若连最基本的公共卫生意识都尚未深入人心，ESG理念的推广也将面临更大挑战。ESG的成熟不取决于时间，而是取决于教育和文化的转变。企业应将ESG视为一种长期价值，而非短期成本。”
