（吉隆坡15日讯）配合每年6月16日的国际家庭帮佣日，多个非政府组织呼吁政府立法，强制雇主为家庭帮佣每周提供一天免受打扰的休假，以杜绝剥削、禁锢及虐待劳工等问题。
这些组织包括包括马来西亚海外菲律宾民族主义劳工协会（AMMPO）、印尼移工家庭帮佣协会（Pertimig）、国际家庭帮佣联合会（IDWF）以及非营利组织“我们的旅程”（Our Journey）。
他们指出，由AMMPO、Pertimig与IDWF联合进行的一项调查显示，几乎所有受访的家庭帮佣都表示被剥夺了每周休息日，近半数甚至每周工作七天无休。
该项涵盖108位移工的调查也发现，当中有15%的人曾在要求休假时遭遇身体暴力、威胁或言语辱骂。
因此，这些组织今发表联合声明敦促政府与雇主采取具体行动，落实家庭帮佣每周休假一天的强制规定，并且制定统一的家庭帮佣雇佣合约，确保移工无需承担中介招聘费用。
免劳工权利受侵犯
他们还呼吁政府修订1955年雇佣法令附表一，让家庭帮佣也能享有与其他行业同等的劳动权益，以及签署国际劳工组织于2011年通过的家庭帮佣公约，保障家庭帮佣的福祉。
此外，大马律师公会移工、难民及移民事务委员会联合主席拉玛哲万指出，家政服务与正规行业存在差异，因此政府应该针对家庭帮佣与相关事务单独立法，包括规范雇佣合同。
“这些都属于人力资源部长的权力范围，无需提交国会，部长应立即研究此事。”
他特别点出，政府应规范家庭帮佣作为兼职清洁工的雇佣行为，以避免劳工权利受到侵犯。根据现行法令，若家庭帮佣在商业地点发生意外，现有的社险并不涵盖此类情形。
“现在有雇主聘用多名家庭帮佣，再安排她们到不同住户兼职做清洁工作，这种行为已涉及剥削，应有明确规范。”
同时，拉玛哲万也呼吁政府设立相应机制，让外籍帮佣能够在合法情况下更换雇主或转换工作领域。
此前，在一名印尼籍女子遭虐待最终成功获救后，移工权益组织“Tenaganita”曾呼吁政府尽快立法保护家庭帮佣。
