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【灼见】物色安华接班人不易/胡逸山博士

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首相拿督斯里的课题不可掉以轻心。

作为的领军人,毫无疑问地享有最为崇高的政治声望与影响力,但整体的政治声望与影响力,却未必很高。这从上届大选,绝大多数马来选民把选票投给国盟可见端倪。这也是为什么国盟这几年来,都对联邦政权一直虎视眈眈、蠢蠢欲动,即使发动又一场的喜来登政变,那也是“名正言顺”、“俯顺民意”的。

换句话说,未来任相选,即使是比得上的政治声望与影响力,那也还是不足以延续的执政任期。即使没有喜来登式的政变,就算是与或与其政治声望与影响力相等的领军希盟(或加上当下与希盟共组的国阵)参战下一届大选,坦白说,也还是没有绝对的胜算。

所以,接班相位的人选,必须是一位政治声望与影响力比略胜一筹、最好是高出许多者,如此方能更为确保希盟,乃至的执政前途。

3层面上面临难题

然而,要找出“超越”的,在至少3个层面上是有巨大的难度。

第一个是的个人心理层面。可想而知,作为如日中天的政党与政府领袖,当然是不想有随时可以接棒的如影随形,因为当过二把手的他深知,确定了之后,所有的政治焦点都会集中在身上,即使是时任首相,也可能会被逐渐架空权力,这一点肯定是历经沧桑,好不容易才登上相位的所极不情愿看到的。想在国内外历史上留名的,自然也不愿被的更高声威所掩盖。

接班的难题第二个层面是有关党外党内。公正党内明显不可能在短时间推出或栽培选。在友党巫统(包括一些已被开除或冻结党籍者)也许有潜在人选,但公正党会甘心拱手让出的主导权吗?

但最重要的接班难题,却是颇为凸显民意的,即我国暗流汹涌的主流民意,是希望有着重独尊一族一教的领袖。选若要稳健执政,须迎合民意,而如此的人选在尊重多元的中,即使有,但也是凤毛麟角,所以接任也就困难重重了。

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