安华作为团结政府的领军人，毫无疑问地享有最为崇高的政治声望与影响力，但团结政府整体的政治声望与影响力，却未必很高。这从上届大选，绝大多数马来选民把选票投给国盟可见端倪。这也是为什么国盟这几年来，都对联邦政权一直虎视眈眈、蠢蠢欲动，即使发动又一场的喜来登政变，那也是“名正言顺”、“俯顺民意”的。
换句话说，团结政府未来任相接班人选，即使是比得上安华的政治声望与影响力，那也还是不足以延续团结政府的执政任期。即使没有喜来登式的政变，就算是与安华或与其政治声望与影响力相等的接班人领军希盟（或加上当下与希盟共组团结政府的国阵）参战下一届大选，坦白说，也还是没有绝对的胜算。
所以，接班安华相位的人选，必须是一位政治声望与影响力比安华略胜一筹、最好是高出许多者，如此方能更为确保希盟，乃至团结政府的执政前途。
3层面上面临难题
然而，要找出“超越安华”的接班人，在至少3个层面上是有巨大的难度。
第一个是安华的个人心理层面。可想而知，作为如日中天的政党与政府领袖，安华当然是不想有随时可以接棒的接班人如影随形，因为当过二把手的他深知，确定了接班人之后，所有的政治焦点都会集中在接班人身上，安华即使是时任首相，也可能会被逐渐架空权力，这一点肯定是历经沧桑，好不容易才登上相位的安华所极不情愿看到的。想在国内外历史上留名的安华，自然也不愿被接班人的更高声威所掩盖。
接班安华的难题第二个层面是有关党外党内。公正党内明显不可能在短时间推出或栽培安华的接班人选。在友党巫统（包括一些已被开除或冻结党籍者）也许有潜在人选，但公正党会甘心拱手让出团结政府的主导权吗？
但最重要的接班难题，却是颇为凸显民意的，即我国暗流汹涌的主流民意，是希望有着重独尊一族一教的领袖。接班人选若要稳健执政，须迎合民意，而如此的人选在尊重多元的团结政府中，即使有，但也是凤毛麟角，所以接任安华也就困难重重了。
