在追求永续发展的道路上，人们经常关注外在解决方案——技术进步和政策变革。然而，一个新兴的观点认为，真正而持久的改变同样需要从我们自身内在开始。
内在发展目标（IDGs）提供了一个强调个人和集体成长对于实现永续发展的重要框架。
本文探讨内在发展目标的潜力，而通往永续发展的旅程始于个体的转变。
内在发展目标是一个非营利倡议，旨在通过促进个人内在发展来补充联合国的永续发展目标（SDGs）。
它提供结构化的方法来增强情感、心理、社会和精神能力，这些能力对于应对复杂的全球挑战至关重要。
IDG框架由五个维度组成：存在、思考、关系、协作和行动，涵盖了23项技能，旨在促进个人成长和在逆境中培养韧性。
研究表明，若没有人类价值观和能力的根本转变，向永续发展的进步可能会缓慢或不充足。因此，内在发展目标作为实现永续发展目标的加速器，强调内在发展不仅是配角，也是系统性变革的基础。
23项变革性技能
每个维度中的技能旨在促进个人成长的整体方法。例如：
●正念：
培养对当下的觉察力。
●同理心：
理解并分享他人的感受。
●批判性思维：
客观分析信息以做出明智决定。
紧迫的全球挑战促使我们在解决方法上进行根本性的转变。支持者认为，虽然技术创新和政策改革至关重要，但它需与对内在能力，自我意识、同情心和道德行为相辅相成，以向永续发展跃进一步。
IDG框架弥合了个人发展与集体永续发展之间的差距。它通过提供增强自我效能和社会责任的工具和框架，赋予个人在社区中成为变革代理人的能力。随着更多人参与这框架，通过研讨会、社区中心或线上聚会，集体影响力会变得更强大。
此外，在创造永续未来的路途上，反思往往被忽视。
几十年来专家一直关注外在解决方案，如工程学和经济学，而没有解决实现真正进步所需的思维转变。正如内在发展目标首席营销官Daniel Hires所说，虽然可再生能源等倡议至关重要，但超越我们当前的存在方式以表现出更多同情心，可能会带来更有意义的结果。
外在行动和内在视角之间取得平衡对于克服贫困和不平等障碍很重要。这框架鼓励个人反思他们在系统中的角色来促进平衡。
通往永续发展的旅程始于每个人。
个人转变推动变革
内在发展目标强调个人转变如何推动社会变革。通过发展意识，培养同情心和建立韧性，我们为永续的未来奠定了基础。
有意义的改变始于内心；实施外在行动的同时优先考虑内在发展，将使我们能为人类和大自然共同创造繁荣世界。
这目标也强调了通往永续发展是从个人开始，通过培养我们的内在能力，激发集体行动，促进社区发生有意义的变化，这种双重方法将赋予我们更大的能力来塑造更好未来。
