马来西亚在经济、预科班及大学录取方面盛行固打制，这一直是反对党过去主张废除的课题。然而，政坛经历改革后，固打制不仅未被废除，反而在民主行动党内部生根，推行女性候选人固打制。
固打制长期饱受诟病，被认为是导致人才外流的主因。但团结政府为了维护族群和谐，仍坚持推行这一政策。
许多人认为，固打制不仅制造不公平，也无法提升教育水平。然而，执政党出于政治考量，最终不敢贸然废除固打制。
女性当选反被质疑
当年“烈火莫熄”运动高举体制改革旗帜，但若政治上贸然废除固打制，恐将动摇现政权根基。为平衡非土著优秀生的权益，团结政府提出优先录取优质非土著学生的政策，作为补偿。
行动党过去一直批评固打制不公平，却在党内推行女性候选人30%配额制。
部分人认为，一些女性候选人是因固打制而当选，引发争议。但这些候选人纷纷反驳，强调自己是凭实力赢得中央代表支持，而非靠固打制进入中委会。
新任中委廖彩彤率先表态，称自己及其他8名女性中委都是靠实力入围，而非因固打制获选。
然而，由于男性中央代表占多数，女性候选人要凭自身实力脱颖而出，确实不容易。
为贯彻政党理念，仍须优先照顾女性候选人，使行动党展现捍卫女性权益的形象。
妇女能顶半边天，但在政党体系中，女性要摆脱“花瓶”角色并获得真正的决策权，仍面临诸多阻碍。
女性的崛起必然会影响男性在政党的晋升机会，因此若无党章明确规定30%女性配额，女性的政治空间仍受局限。
大选或30%女性参选
然而，女性固打制也带来了争议。有些人认为，它模糊了女性候选人的真实力，因此部分女性中委不断强调自己是凭借影响力获选，而非依赖固打制。
从选票来看，张念群与杨美盈的高票入选，的确证明了其实力。但其余6位女性中委，则主要因州属及种族配额分配当选。
固打制既非值得维护的体制，也称不上光荣，因此部分女性领袖感到委屈，强调自己并非因固打制而当选，更希望以自身实力立足，而非依赖政策扶持。
值得注意的是，随着女性固打制的推行，未来全国大选，行动党或将执行30%女性参选配额。这一趋势显示，固打制不仅未被摒弃，反而在政治领域愈加巩固。
