（吉隆坡10日讯）大马劳动市场整体趋势向好，但经济学家认为，我国的劳工技能与就业需求错配问题一直难解，限制了劳动市场潜力的充分发挥。
达证券经济学家法立在研究报告中说，许多雇主在填补高技能岗位时面临种种困难，而求职者则有越来越多接受低技能工作岗位的趋势。
“此趋势反映在劳动市场的低技能工人占比不断增加，从2021年的平均12%，逐步增加到2024年前9个月的13.2%。”
这转变意味着大马人民是因经济需求为考量而选择工作，而非根据自身资历或职业抱负择业。
法立认为，形成此趋势的原因，可能源于技能提升机会有限、教育成果与市场需求不匹配，或就业机会的地区差异。
“虽然这种趋势在短期内有助于缓解失业问题，但对长期性的经济生产和个人收入增长，可能会形成难以越过的障碍。”
因此他建议，必须采取针对性的干预措施，以应对上述挑战，其中包括加大技能提升和再培训计划、促进公共与私人的合作确保教育课程与市场需求相符，以及推动区域经济发展从而创造优质就业机会。
“若能以此解决这些结构性问题，大马才能够确保劳动力市场变得更具韧性和包容性，从而支撑永续的经济增长。”
失业率愈加改善
无论如何，大马劳动力市场整体表现稳步上升，加之劳动参与率保持平稳，经济增长之态令人鼓舞。
这将持续推动就业需求的增长，稳定经济并创造新的就业机会，在政府促进就业增长和经济稳定的努力推动下，劳动力市场有望进一步改善。
法立预测，2024年的失业率平均为3.3%，在趋势继续向好发展下，2025年失业率可能进一步降至平均3.2%，并有望在明年底达到3.1%。
