（吉隆坡26日讯）根据一项调查，有46.3%的大马上班族在近期内没有辞职的念头，尽管这其中有57.7% 的人认为薪水低于市价，或不确定本身是否获得等同市价的薪金。
有四分之一的受访者也认为，居家工作能达到更好的工作与生活平衡。然而，73%的上班族不会为了居家工作而接受任何减薪。
上述数据来自于2022年iMoney马来西亚收入满意度的调查，受访者达1000多人，大部分居住在吉隆坡和雪兰莪州。
该调查旨在根据冠病疫情导致的数个因素，探讨大马人对收入的满意度，包括2021年通货膨胀和食品价格比之前一年增涨，以及在家工作文化。
iMoney总执行长史慧娴在文告中表示，由于收入在个人财务状况和目标方面扮演重要的角色，这项调查有助于更了解大马人的个人理财需求，并将协助改进解决方案，为大马人作出更佳的理财决策，无论是在鉴定最佳的金融产品价格、免费工具或金融教育知识。
针对调查结果，史慧娴指出，尽管大马上班族觉得薪水低于市价，但在“不久的未来”并没有更换工作的计划，或许是基于数项因素。
“第一，我们调查的大多数大马人可能重视金钱报酬以外的因素，包括可安排在家工作的灵活性乃至工作保障；其次，新工作机会可能伴随着不确定性和风险，生活成本和财务承诺增加可能是使上班族重视工作保障，而非较高薪的工作机会的原因之一。
“例如，从事高薪工作并不能保证获得在目前工作角色中所享有的工作与生活平衡或所重视的其他因素。这可以解释为什么大部分的受访者虽然觉得薪水低于市价，但是仍选择继续安于现状。”
她认为，第三个原因可能是因为受访者已有足够的收入支持本身目前的生活方式，无论是来自工作、多种收入来源，或是获得额外的资金，如雇员公积金特别提款。
上班族没时间兼职
然而，觉得“薪水低于市价”则意味着渴望拥有额外的收入，并非生存的需要。
不过，她说，尽管觉得“薪水低于市价”，但仅有28.1%的雇员拥有兼职，造成这种差异的可能性包括受访者已拥有足够的收入来维持本身目前的生活方式，或者缺乏时间或机会。
她表示，虽然大多数人将“财务储备金计划”列为从事兼职的关键原因，但兼职工作只为他们带来不到10%的月收入。
“由于大马上班族每周必须工作至少40小时，因此这一发现十分合理，即上班族只剩下很少时间从事兼职，而兼职报酬通常与所交付的工作成正比。”
不接受居家工作须减薪
至于对于喜欢居家工作的上班族而言，最大的原因是不必通勤到工作场所，可节省时间和金钱。
四分之一的受访者认为与在办公室工作相比，居家工作能达到更好的工作与生活平衡。然而，73%上班族不会因可居家工作而接受任何减薪。
史慧娴表示，若被迫两者之间做出选择，大马人仍优先考虑薪水；大马人认为，无论是何种工作方式，他们都应根据所交付的工作而获得合理的报酬等。
通过投资增加收入
她指出，大马人明显渴望获得更多收入，但可能是因为受到工作保障、时间和追求更好的工作机会或兼职工作的承诺等因素的限制，而没采取行动。
“虽然探索主动收入机会很重要，但对于大马人来说，增加长期收入的更好计划可能是通过投资等被动方式。这就是为何iMoney一直改进投资纵向层面和内容，以协助大马人做出更好的投资决策，无论是通过简单的产品比较、无缝申请和优质的见解。”
