独家报道：黎添华
（吉隆坡13日讯）这，绝对是复苏的迹象！
随着多项有利重启旅业的消息先后宣布，本地旅游业也开始摩拳擦掌，其中部分业者已开始大事征聘，一些则举办展销会，甚至“偷步”在社交媒体上亮出明年的行程，矢言重振旗鼓，捞取疫后“第一桶金”。
据《南洋商报》探悉，除了马来西亚旅游同业协会（MATTA）即将在11月20至21日举办“大马国际旅游展”（Matta Fair），早前因疫情而减少人力的多家旅行社，如今也都重新启动征聘机制。
根据了解，目前旅行社征聘的多为内部后勤职务，如会计、文书、销售、设计、数字执行等。一些旅行社和旅游达人也先后在专页上贴文号召明年的行程，凸显旅业已开始展露复苏的迹象。马来西亚华人旅游业公会总会长
包一雄
包一雄向本报指出，随着我国政府及外国陆续公布国门开放的消息，国内旅游业者也会提早装备自己。
“虽然疫情仍时好时坏， 很多时候也让计划赶不上变化，但随着国门大开，旅游业者自然会先做好准备，不然就慢了。”
逾70旅行社参与Matta Fair
除了聘请人手，不少业者也大胆亮出明年的行程配套，MATTA副主席（研究与技术）许光标就以Matta Fair为例，指今次有70多家旅行社参展，售卖的配套包括各国景点行程，这也让市场逐渐活络。
“我们已开始张罗，包括聘请人手、做文宣等，毕竟我们不可能等各国边境开了才开始（这么做）。”
根据探悉，由于近2年无法运作，许多冬眠的旅行社对今次的开放充满期待，而这些多属于大型旅社，中小型旅社则暂时选择静观其变。
少量谨慎招聘
包一雄说，尽管目前旅游业者开始征聘员工，但都是以小力度方式进行。
他说，由于目前还未见报复性旅游趋势，加上国际疫情仍存有不稳定性，雇主在聘请上都较为谨慎，现阶段也不会出现大规模征聘：“基于防疫标准作业程序的关系，旅行社也无法聘请太多职员。”
他提到，虽然目前高薪聘请的情况暂时不会出现，然而一旦旅业恢复之前的勇态，预计届时的薪金将会提高。
包一雄也说，目前旅行社可能会因为成本考量而聘请新人或毕业生，前职员也可能已找到其他工作，因此反而让有经验的前职员在此时更吃香。
许光标
前职员“心有余悸”不敢归队
复苏不易，请人更难！
许光标透露，尽管旅行社开始征聘新员工，但基于许多前职员都在近2年无法开工，不少人都被现实情况“吓坏了”，迟迟不敢归队。
有职员担心目前景象只是短暂的，复业后可能面对再度失业，导致许多业者都请不到有经验的职员。
“我们只能请新人，如刚毕业的学生，但这需大约1年来训练他们。”
他也呼吁会员必须改变思维，以全新心态来面对疫后的旅游业：“这疫情不会完全消失，我们也回不到以前，所以必须以新常态来适应生活，用全新思维对待这一行。”
