（布城12日讯）今年1月至7月，人力资源部接获由雇主提交的辞退报告表格（PK）有4万4426人被解雇，可是申请就业保险计划（SIP）的雇员却高达6万7068人，显示有雇主在没有通知该部下进行解雇行动。
人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南今日在文告中指出，由于就业保险计划的申请是由被解雇的雇员自行进行，因此可以根据数据进行比较，轻易的揪出违反1955年雇用法令63条文的雇主。
严厉对付违法者
他说，雇主提呈的解雇人数与申请就业保险计划的人数差距高达2万2642人，因此不能忽视，所以该部将会严厉对付在采取解雇行动或减薪后，蓄意不提交PK表格的雇主。
他也说，1955年雇用法令63条文阐明，不管是雇员自愿、暂时停职或减薪，雇主都必须在至少30天前呈上PK表格予人力资源部，未提交的雇主一旦罪成，每项违法行为将被处以不超过1万令吉罚款。
他说：“雇主提交的PK表格对人力资源部是重要的数据，以便能够鉴定需要找工或进行工作匹配的雇员，确保我国的疫情影响到情况下，经济能够持续发展。”
