（吉隆坡8日讯）美国圣地亚哥南部小型企业发展中心主任布莱恩娜献议，各国政府及非政府组织可依各自国家的国情，为女性企业家制定政策及计划，以便这批女企业家更易获得资源及援助。

她透露，政府视国情推出各自的政策，其中能落实的就包括确保托儿服务轻易取得及可负担，进而让女性企业能够安心且有更多时间专注于建立本身的企业。

她则建议擅长收集数据的非政府组织，可与政府商谈进而促请政府改革政策、建立资源及推行计划与活动，为女性企业家提供资源及援助，但最重要得是要有强大的数据作依据，以便通过分析了解女性企业家面对的挑战、需求等，提供最佳的支援。

布莱恩娜解释，美国女性企业家能够成功，她认为是因为文化的差异。在美国，女性拥有很大的自由度及可获得各种支援，并且多年来美国还拥有许多支援女性企业家的组织诞生。

“我觉得确实是文化的不同，而非竞争。由于我们面对不同的挑战，也因为如此，拥有不同的机会。”

她今日在美国驻马大使馆举办“疫后的成功关键：针对女性业者于执行人员的策略与劝告”线上讲座时这么说。

她谈及，创新是现今企业家须具备的条件，但企业是否可以走下去及度过艰难时刻，最终还是取决于企业家是否仍抱有热忱。

她亦鼓励女性企业家，参与活动时，应把握机会与其他企业家或业者交流。

5特征带来优势

她说，女性拥有5种可带来优势的特征，即伟大的合作者、勇于求助、相比男性更雄心勃勃、女性持有的企业更赚钱及更懂得坚持，因此也能创造出自己的事业。

布莱恩娜指出，美国共有超过1160万间公司由女性企业家持有，每年创造1.7兆销售收入，总计聘用900万名员工，对美国经济贡献良多。

本次的线上讲座由马来西亚女性企业家联络网协会（WENA）会长诺莱扎主持。