（吉隆坡11日讯）随着一些关键领域获准在第三阶段的行动管控令期间继续营业，大马职工总会（MTUC）警告，一些雇主可能会滥用政府的经济振兴配套，这不排除再次让员工处于不利局面。

根据“马来邮报”，该职工会秘书长索罗门说，尽管政府针对中小企业推出经济振兴配套，但一些雇主依然会走捷径及裁员，以让公司业务持续经营。

他说，该会通过一些员工获悉，后者被迫接受减薪或被裁退的献议，尽管这些员工的公司正接受政府的补助。

“现在是经济低迷初期，随着管控令又被延长两周，我们预计还会有更多类似个案。不幸的是，这些不道德的雇主中，有许多即将或已是数十亿令吉政府援助金的接受者，但他们以最残酷的方式欺骗员工。

“痛苦的事实是，不道德的雇主虽然在过去获政府大量援助金，并赚取巨额利润，但若完全不理会其员工生死，那么数以百万计的工人将面对裁员或大幅减薪的现实威胁。”

索罗门指除了获得政府帮助外，这些雇主大致上已逃过陷入困境的命运。

应设条例禁裁员减薪

索罗门强调，当局需颁布一套紧急条例，以防雇主在管控令期间，裁员或削减员工薪资。

他指这提议遭雇主的强烈反对。

“虽然我们尊重雇主在应对2019冠状病毒病对大马经济带来的影响时，有自己一套认为最适合员工的看法，但我们坚信，这样的建议是出于雇主利益，与掩盖员工竭力保住饭碗，以微薄薪资赡养家庭的事实。”

索罗门提到，雇主提出的理由之一是，若不让他们减薪及裁员，其生意将面临倒闭；一些分析人士也暗示，禁止裁员将会对雇主与员工造成伤害。

他为此认为，若低收入群体（B40）和中等收入群体（M40）的员工被裁员，可能会导致经济疲软的连锁反应，因为数据显示他们是消费最多的群体。

“这意味着这些雇主取回他们给员工的东西，而政府享有税收。”

“大幅度裁员将降低他们的消费能力，这将削减总需求，并对经济带来负面影响。换句话说，员工扮演着关键角色。”