世界不再一样/黄子伦

有人说这一次疫情和行动管控令过了，我们将会进入“全新的世界”。

当然，这里说的不是物理上的“新世界”或者发现新大陆，而是我们周遭的事物和我们看待事情的态度将会有所变化。

就让我从一些小事情说起吧！

首先，是健康和金钱的天平会稍微平衡。管控令期间，我们每日看到卫生总监更新数据，虽然病患和我们似乎隔得很远，不过都不断在告诉我们身体健康有多重要；加上这段期间，估计很多上班族和雇主之间的关系变得很紧张，很多雇主是第一次允许员工居家办公，平日对员工不信任感就会通过手机和电邮不断涌现。当这种关系经历多次拉扯，员工很容易在应该上班与否以及如何保护自己生命之间倾向后者。我相信这对马来西亚员工的长期发展未尝不是一件好事。

劳资关系两极化

其次，雇主和员工的关系会更两极化。由于管控令的关系，导致很多企业第一季的营业额提前报销，接下来，雇主头疼的事情就是如何度过接下来的寒冬。

因此，找出雇主和员工都满意的薪金配套就是一个大难题，要是雇主平日没有积累足够的信誉和坦诚，是没有多少员工愿意和你同舟共济。因此，恐怕就会出现两种极端的情况，原本关系融洽的会更密切，因为有革命情感。

反之，尔虞我诈的就会直接翻桌，甚至是对簿公堂。

第三，会有更多自由工作者。因为管控令的关系，很多公司不得不允许员工居家办公，如果公司在疫情过后就收回成命，不再允许居家办公，那么尝到居家办公好处的员工就容易萌生去意；员工会想方设法培养自己的兼职技能，希望可以帮助自己早日脱离僵化的公司文化和环境。在这段期间进行瘦身的公司也会更倾向把工作外包出去，节省公司资源，这么一来，无疑造就自由工作者的市场需求。

财富会重新分配

第四，网购和物流会是下一个竞争热点。管控令期间，许多人不能也不愿出门，以减少被病毒传染的概率，因此使得网上购物成了主要的消费模式；而原本很多没有搭建自家网购平台或物流系统的公司，为了生存下来和竞争都纷纷加入网络购物的列车；一旦管控令过了后，这些投资可不能白白浪费，于是乎他们会更专注开发这方面的市场潜力，相信我们会继续看到越来越多网购平台的出现。而没有物流系统支撑的话，再好的网购量也不足以成事，因此，将会有更多物流方面的竞争和创新。

第五，财富会重新分配。简单来说，财富是流动的。管控令期间，不管是个人也好企业也罢，如果我们什么都不做，那么我们就会落后那些在这段期间拼命努力的群体，我们的财富也会从我们这些财富的看守者手中流走，往那些能为人们创造价值的手中流去。这个道理，古往今来永不变，多少王国也因此崛起和衰落。如果幸运的话，我们在有生之年可能可以看到财富慢慢从西方国家流入东方，流向那些勤奋努力的群体。

总的来说，我们的世界将会不一样。你我该认真思考和行动，别被时代给抛下。