【管控令第9天】雇佣法保障雇员
中小企恐无力付工资

陈天聪:雇佣法令“绑死”雇主。

(新山26日讯)行动管控指令延长至4月14日,雇主面对零伸缩性的雇佣法令,无力支付工资或成为压垮部分企业的“最后一根稻草”!

柔南中小企业公会会长陈天聪说,在对抗2019冠状病毒病疫情的非常时期,政府应协助企业纾困解忧,尤其中小型企业已面临瓶颈,需制定应急方案。



陈天聪接受《南洋商报》电访时说,中小企业数星期分文无收,又不得减薪、员工放无薪假或裁员,人力资源部搬出整套雇佣法令保障受薪人士,强制“绑死”,令雇主引起强烈反感,在现金流不足的情况下延伸出灾难性的影响。

速公布助企业政策细节

“虽然银行为中小企业提供6个月延迟偿还贷款宽限期,但不足以应付接下来的薪资支出。”

他说,一般上,中小企业的薪资占总开销30%,员工不超过200人,每月薪资开销约30至50万令吉,在管控令下被迫休业,零收入的状况下,下周是否能准时出粮都成问题。

他补充,新加坡和英国政府针对受冠病疫情影响的企业给予补助,反观大马企业在面对疫情时处于“自生自灭”,疫情当前理应全民一起承担责任,并非把球扔给企业,企业资金周转也需要购买、生产和销售才能堆叠资金,而现阶段中小企陷入有出无进,难以承担庞大的经济压力。



“我希望政府能尽快公布更多协助企业的政策细节。”

他也说,目前供应流线不通,切断了不少运输工作,以致不少工厂有货无法供应到市场,陷入困局。

刘国胜:放宽贷款限期,帮助不大。

刘国胜:延长管控后遗症
企业陷现金流困局

新山中华总商会会长刘国胜认为,一天不解决员工薪资问题,管控令延长的“后遗症”会让企业陷入现金流的困局。

他说,企业的现金流可能面对三大“后遗症”情况,首先是管控令再延长14天,企业不能预料是否会再度延长,在无收入的情况下,企业是否继续支付员工薪资?

他说,第二后遗症则是冠病疫情一旦顺利熬过,但市场需要时间去恢复,许多商家都保持观望的态度,不敢大量进货。

“第三个后遗症,现金流不够,手头紧,要谨慎采购,经商者‘有钱就有货’都是为势所逼,才能稳住企业的现金流。”

他也直言,即使银行为中小企业提供6个月延迟偿还贷款宽限期,但帮助并不大,目前最关键的是员工薪资问题,尚未有最佳的方案去解决。

报道:苏韵鸰