【新冠肺炎】若拖到年尾 官又不帮
10万饭碗摇摇欲破

(八打灵再也18日讯)新冠肺炎冲击全球各行各业,马来西亚自然无法幸免,而且万一疫情直到年尾也不见好转,大有可能打破国内10万个饭碗。



马来西亚雇主联合会(MEF)执行董事拿督山苏丁大胆作出这项估计的同时,期盼政府采取正确措施,以减缓可能来势汹汹的“裁员潮”的冲力。

本月起料裁8千人

他接受《南洋商报》访问时说,今年1月共有6000多人被裁退;踏入2月份,基于新冠病毒及工业4.0等因素,许多生意出现转变,尤其是零售业,因此预计从这个月开始,被裁者可达8000人。

山苏丁也说,去年,我国共有4万人失业。

他表示,今年1月,旅游及其他领域所受的影响还不明显,但到了2月,新冠肺炎疫情日益恶化,许多游客纷纷取消酒店预订,进而也令许多相关领域受到影响。



他说,零售业、运输业,甚至是饮食业等都难逃此劫,国家经济放缓的预测,不难想像。

他说,一些零售商业营业额下降高达50%,在这种情况下,雇主将无法长期维持员工人数。

山苏丁说,尽管不会完全关闭业务,然而相信许多雇主会选择减少人手。

他续说,因此如果政府没有采取正确举措与奖掖,10万人失业的预测,很有可能成为事实。

“所以说,我们需要赶紧采取措施,以确保不会有大批人民失去工作。当然,我们也需要稳定就业市场。”

山办丁呼吁政府降低雇员公积金缴纳率。

雇主不裁员应获奖掖

山苏丁认为,政府若能为不裁退员工的雇主提供奖掖,最理想不过,因为这意味着政府鼓励雇主留住他们的员工。

他以新加坡为例,若当地雇主没有在特定时期内裁退员工,他们可向政府索回所缴纳的公积金款项。

他鼓励我国政府参考邻国的一些措施,再自行创新,例如考虑给予雇主一些公积金回扣。

另外,山办丁也呼吁政府降低雇员公积金缴纳率。

他指出,目前雇员公积金缴纳率为11%,若政府减低雇员公积金缴纳率,那么员工会有更多可动用收入。

在这个非常时期,山苏丁也希望政府能暂缓落实1200令吉的最低薪金制,直至经济复苏为止。

马来西亚雇主联合会也希望政府重新考虑雇主需缴纳1%给人力资源发展基金的措施,或至少将它降至0.5%。

报道:谢姈悄