昔日，在欧美地区工作的亲朋戚友是众人羡慕的对象，如今，大家对于在中国发展的亲友同样投以“你就好啦”的目光。 

人在他乡，除了收入的增加，还因为有更大的舞台与更多的资源。本周有两名在中国发展的马来西亚人分享他们的经验。 

梁静茹、光良、曹格、因《延禧攻略》爆红的王冠逸、茜拉、胡渐彪、颜如晶……喊得出名字的大马演艺圈中人就不少，中国的各行各业里当然也不乏大马人“进驻”，如腾讯集团高级执行副总裁刘胜义、艺术领域里的康怡（Red Hong Yi）、五星级酒店的主厨、教育机构里的讲师、工厂主管……

好奇探究竟 资源机会更丰富

他与众多国际品牌如Louis Vuitton、Burberry、Celine合作，为章子怡、迪丽热巴、古力娜扎、王俊凯等人做造型，汤唯更是他的常客。他是颜永佳，在中国、在时尚领域，他更广为人知的名字是Allien Gan。 

6年前某一天颜永佳买了一张机票就跑到上海，借住曾经合作过的中国超模家里3个月。当时他纯粹是去走走看看，如果有工作就尝试一下，没有亦无妨，毕竟人生地不熟，当时没有太多的计划。 

但是，人在当地没理由不为自己努力一下。他听从朋友的意见积极寄简历，几个月内就接到工作。 

当时他在朋友建议下，买了机票飞到广州与某摄影师见面，这趟行程他被震撼了。震撼一是对方竟然开跑车，在大马这可能吗？！第二，对方语言能力不差，华语、粤语、英语交错与他沟通；第三，对方的办公室员工众多而且很专业。 

对方拿了几天后要拍摄的脚本、派了2个助理给他，就这样，颜永佳开始了在中国的第一份工作：时装片广告拍摄。 

当初去上海，颜永佳坦称是因为在大马的工作遇到瓶颈、缺乏新鲜感，想去西方国家又不太熟悉，再加上曾有大马前辈一直鼓励他到上海发展，他便好奇的想一探究竟。

如今他在中国站稳脚步，有自己的工作室、团队，经常与国际品牌和艺人合作。 

比较两地（时尚、造型、拍摄）的工作情况，他指出，在中国工作事前有大量沟通交流、重视细节、分工清楚而且各司其职。每个拍摄之前都会召开会议、充分讲解和分工细化，客户完全掌握项目的情况并确认过方案可行性，“省了很多时间，多了很多资源，也没有消耗太多体力和时间在不必要的事情与琐碎的沟通上。” 

相比之下，在大马工作的事前沟通太少，工作进行时就会有各种状况出现，除了负责造型，造型师甚至连搭景、布景、预算……各方面都要兼顾，在资源、人手、时间各方面的消耗很多。 

收入翻倍更多元

在中国工作，收入翻倍是铁一般的事实，但其他收获更多。他形容，上海是极具包容性的城市，在这里生活工作影响他的世界观、价值观，思想较以往开放，想法更周到与细腻。而且有更多资源和机会、拥有更大舞台一展所长，让他能够专心专注在自己的专业上，自己不断在进步提升，这种感受很明显。 

未来几年，颜永佳打算留在中国挑战自我，“我喜欢挑战，想看自己在这个资源丰富的国家能做出什么让自己更感动的事情。对我来说，只要每一年都比去年更好就是有一个发展空间。”

颜永佳4建议：

 

●放下优越感。不少初到中国的大马人自认为高人一等而且以掌握几种语言而有优越感，其实在上海，懂得各种外语的人多如天上繁星，懂英文已经没什么了不起。 

●提升语言与沟通能力。大马华语毕竟与普通话有区别，“当你中文不好不标准，会变成沟通上有落差。” 

●工作态度。来中国发展必需加倍努力工作并改变大马悠闲的工作文化和步伐，提高工作效率。他指出，初来中国的大马人可能会难适应并觉得某些工作上的要求不合理，但待了6年后他觉得，一些看似过份的“要求”都是为了防患于未然，减少日后可能出状况而衍生更多麻烦的风险。 

●改变思维。一些大马人相对保守、先入为主甚至有歧视心态，对中国的文化存有疑问……他直言要出国发展就得以开放式的思想，愿意接受新事物，如果对某个国家有偏见，其实很难在该地发展。 

厘清目标做对选择

身边的朋友有时会羡慕颜永佳并称赞他做了对的选择。他直言很多人想进军中国，但也有很多人舍不得放下现有的成就在陌生的环境重新开始。在他看来，要到异国发展，最重要是厘清自己追求的目标。 

“如果只是想赚钱，哪里都可以赚钱，做什么都可以赚钱，做得好不好以及你开不开心就是另一回事。我在上海找到开心、平静。”

快问快答：

遇到最惊叹的人或事？ 

或许是在资源、资金和整个市场的需求下，在搭场景方面，在中国是没有“不可能办不到”的事，不管是搭建故宫、巴黎花园、很传统但倒立的中国式建筑、移动的电梯……永远可以看到令人吓到、觉得很夸张的场景。 

开销中最大占比？ 

饮食。有时觉得在大马的开销比中国还大。在中国省了车贷、汽油、过路费，常骑脚踏车、步行。（租房7000元人民币，约4169令吉，工作室租金2万元人民币，约1万1911令吉，助理薪水1万元人民币，约5955令吉） 

环境更多元 能发挥本身的专业

曾当过记者的孙华楣在工作数年后赴台深造报读政治大学幼儿教育研究所。 

虽然她早已有了心理准备，自己所读的这门专业在大马的发展与环境势必不比外国，但为了理解整体情况及经营方式，取得硕士学位后她还是返马在某家幼儿园担任幼师工作了3个月，果然……也如预期的看到了当中的不理想之处。 

恰巧就在此时，与她是同一个导师的学姐在上海管理一家幼儿园，便邀请她过去试一试。2017年3月初孙华楣便开始了上海工作的日子。 

“一开始，没有太多的挣扎，最多只是离家太多年，本想在大马定下来，但想到自己不理解中国的幼教，兴趣还是蛮大的，所以办好签证过完农历新年，便到上海中山幼儿园当前线的幼师。” 

孙华楣工作的学校位于上海市中心的徐汇区，采用双语制且收费高，招收3至6岁的幼童并采取小班制，在教学上较能发展理想类型，家长大多数留学外国回来或重视孩子的教育，对于她来说也比较能发挥所长，推动她在台湾学习的专业知识。 

她觉得，或许是因为历史及地理关系，上海在教育这方面较其他省份超前，管制及法规也较严厉，上海也是较国际化的都市（外国人多），其个性如其城市脉动、速度都令她觉得与香港相差不远，上海人干练但现实，做事也较明快。

快速度目标明确

“比较台湾、大马和上海的职场，最大不同应该是速度。上海人的风格是速度、目标明确，说一不二，不拖泥带水，也灵巧；台湾人情味重，但有些时候顾虑太多，在关键决定上较迟疑，也相对小心翼翼。大马幼教甚少专业度，对当时只是新人的我来说，帮助不大，当然大马幼师薪水太低，也很难让老师有动力，有冲劲，有想法。” 

她直言，在中国工作最大的收获是金钱以及学前教育专业度上的提升（略逊于台湾但比大马好）。 

对于有意前进中国的人，她的忠告是：“公司有提供住宿或房屋补助的，再考虑，因为上海房租实在太贵。而且签证并不好办，学历决定难易度，学历高较易取得工作证。”

快问快答：

开销中最大占比？ 

租房，占了生活一半开支。有些人的房租占了60%，选择偏选地区上班又太远。 

遇到最惊叹的人或事？ 

●很多电瓶车或脚车在摩托车道逆向行驶移位，仍平安无事； 

●街道上的烟蒂多，很多人在路上吐口水； 

●上班搭地铁的路上几乎每天会看到一个大妈贴着面膜去溜狗； 

●小朋友念书或入学（小学），有些家长为了抢到入学资格，托关系花了6位数人民币。 

大马和中国收入对比？ 

以幼儿教育工作而言，中国收入是大马的2倍，但要在双语学校或国际学校才有此价格。

找对角色 展现才能

人力资源解决方案服务公司Kelly Services大马区主管沈伟义的的建议： 

1.根据职位与角色，提升科技的知识与技能。 

考虑到中国在科技上的领先与大量运用，想进军中国职场的大马人得根据职位与角色提升自己的科技实力。例如数字行销已在中国广泛应用，从事市场行销的人如果不具备这项能力，恐怕就不符合资格更别谈被聘用。 

2.调整思维，适应中国的文化和语言。

中国环境高度竞争而且人才济济，当地企业其实不需要聘用外国专才来当一般的白领，要当过江龙必需有竞争能力，而且纪律方面不能打折。例如大马雇主对员工上班稍为迟到会睁一只眼闭一只眼，但中国因为竞争白热化，雇主对于纪律要求相对较高，没有容忍上班迟到这种戏唱。 

中国也如同日、韩，亦以勤奋和工作时常长而闻名于世，而且以成果为导向，而大马年轻人则追求弹性工时、零工经济（Gig economy），两方的期望是否能被满足。 

另外，大马与中国的中文水平不同，沟通上会有落差。而可操流利英语固然是大马人的优势，但优势已逐渐减弱，以10年为期来看，他观察到以前10个中国人当中有1至2个谙英语，如今比例已上升至5。 

升迁之路较快

沈伟义指出，从职业生涯规划来说，其实大马企业同样可给予上班族成长和发展的空间，不一定非要到中国发展不可，但特定专业、职业在大马还未成熟/缺乏需求，往国外发展是无可厚非的选择，而且在中国发展，职场上的升迁之路无疑较快。